【保洁员奖惩制度】物业保洁奖惩制度.doc

【保洁员奖惩制度】 物业保洁奖惩制度
保洁员奖惩制度 保洁员奖惩制度
为提高员工的素质，进一步保证服务区域保洁工作的优质完成，增强员工的工作积极性，奖勤罚懒、奖优罚劣，特制定本奖惩制度。
第一章 考核方法和考核程序
一 考核方法
。
，100分为优秀，80-99分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
，行政处罚分为:警告、降职(降薪)、辞退;经济处罚分为罚款、赔偿。 。奖罚结论记录在《公司员工考核记录表》上，月度考核得分末尾者作辞退处理。
，当月请病事假2天以上的员工不列入评选范围。
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二 考核程序
，发现违纪行为及时纠正，并开具《员工违纪处罚单》，违纪员工签字，《处罚单》. 蓬 勃范 文网:【保洁员奖惩制度】 物业保洁奖惩制度)月底统一汇总报总经理审核批准后，行政人事部备案。
、行政人事部要经常对各现场进行检查，发现违纪行为要及时批评纠正，并开具《员工违纪处罚单》由违纪员工签字。
3. 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。
，经运营管理部和行政人事部核实，报总经理批准后，给予奖励。
，将依据《员工处罚单》和奖励单据扣除薪金或支給奖金。
三 奖励
对有下列表现之一的员工，经查证给予相应的奖励:
、忠于职守、有效地保证工作区域洁净，主动维护公司利益者，有突出事例的，加4-10分并奖励20-50元;
，拾金不昧，及时发现设施、设备及公物损坏(如管道、
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龙头、漏水等)并及时应急处理，及时报告，对减小损失有突出事例，受到用户表扬的，加4-10分并奖励20-50元;
,被采纳并具有成效的，加10-20分奖励50-100元;
，节俭费用，有突出事迹的，加10分并奖励50元;
、揭发违反规定或损害公司利益事件，经查证属实者，加4-20分并奖励20-100元;
，团结同事、帮助同事、对集体有贡献，足为其他员工楷模，加4-10分并奖励20-50元;
，带领员工良好完成各项任务的，加10-20分并奖励50-100元;
，加20分并奖励100元;
，无处罚。奖励100-200元;
，无处罚。奖励200-500元。
。(不胜任者，取消奖励)
第二章 仪容仪表
对违反规定有下列行为之一的员工，给予以下相应处罚:
，扣4分并罚款20元;
、不整洁、有褶皱或纽扣未系好，敞衣服或卷裤脚，扣2分并罚款10元，并责令其纠正;
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，未问好