以维权为中心进行体制机制改革的思考以维权为中心进行体制机制改革的思考以维权为中心进行体制机制改革的思考一是明确思想认识, 认真贯彻落实党对工会组织的要求, 在党的领导下, 依法独立开展工作, 在维护全国人民总体利益的同时, 更好维护职工合法权益。二是要适应市场经济形势下工会维权工作的需要, 集中精力、人力和物力开展维权工作。实行以法律为龙头, 信访为窗口, 劳动工资和生活保障等为主体的一条龙维权模式, 对上积极参与有关职工权益的立法工作, 对下积极指导开展平等协商签订集体合同工作, 并通过接待处理职工信访和深入企事业单位调研, 及时了解和掌握职工的所思所求,并依法解决职工的权益问题。三是转变工会机关的活动方式。改变由上而下的“布置、检查、管理、指挥”的行政方式, 实行“代表、指导、参与、协调、服务”的工作方式, 突出代表和反映职工的意志和要求。加强维权的宏观指导, 积极参与和职工权益相关的政策、法律、法规的研究和制定, 为基层做好维权的协调和服务工作。
以维权为中心进行体制机制改革的思考 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
