教师管理制度.doc

教师管理制度
1、 教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。
2、 全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
3、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
4、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。
5、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。
7、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。 师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。
8、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）：
9、 所有教师需按时到达上课地点，不准迟到，如果经常迟到，经提醒 仍未改正者，本教育中心将酌情扣除一定数额工资或予以开除处分。
10、 教师上课前要在前台签到，上课期间不得接听手机，需将手机调至 静音或振动，以免影响学生学习。
11、 教师授课需认真负责，本着一切为学生服务的原则，以学员能接受 的方式，认真、耐心地为学员讲解不懂的知识，直到学员理解为止。
12、 每节课结束后，教师须针对学员的个体情况酌情布置一定的学习任 务，进行复习巩固，下一节上课前进行检查签字。同时要将本节课的备课单交于前台。
13、 教师有事若不能按时上课者需至少提前一天请假，机构好另行安排， 但是不得频繁请假，否则将予以一定处分。
14、 教师在授课同时，还要注意加强与学员的了解和沟通，以便及时掌 握学员的心理和动态，为其排忧解难，拉近和学员的距离，成为其生活中的朋友，学习上的导师。
15、作为教师，要有一颗热爱教育，热爱 每一位学员的心，用心来教学员、用心和学员沟通。
16 、教职工要教职工管理的基本要求自觉遵守职业道德要求，忠诚党和人民的教育事业，勤奋工作。
17、教师要为人师表，言行举止要成为学生的表率。
18、语言规范健康，校园内 ( 特别是面对学生 ) 用普通话会话。
19、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟蒂、不酗酒。
20、校内不准穿背心，短裤衩和拖鞋（宿舍除外）。
21、不穿奇装异服，男教师不留长头发，蓄小胡子，女教师不浓妆艳抹。
22、教职工要自觉遵守学校作息制度，严禁在工作时间内（包括晚办公时间），在校内打扑克、玩麻将或喝酒行酒令等不利于教育学生的娱乐活动。
23、禁止教师从事第二职业，禁止教师有偿补课。严禁体罚和变相体罚学生。
班主 任 职 责
1、按照《小学德育纲要》，联系班级实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。
2、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方