第四章 企业的愿景和经营目标.pdf

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第四章企业的愿景和经营目标
组织使命：哲学+愿景
组织哲学：建立的价值观，理念以及组织经营业务的指导
思想。
组织政策：一般的对采取行动的指导，对目标的建立。
目标：企业在一确定的期限内，综合考虑企业的内外
环境许可的情况下，所能符合其使命要求的程度，达到要
求的成效，也就是企业企图实现未来的预定的状态。
陈
继祥 : .
长期目标短期目标
内容：赢利能力生产率市场竞争地位
研究开发和技术领先的程度生产规模和组织结构、
人力资源、用户服务、社会责任
目标的特性：
•经过磋商，并能为有关方面接受
•可衡量的具有时限上的约束
•具有一定的灵活性
•既先进具有挑战性，又是现实可行
•所有的目标是一致的，但同时又有主次轻重之分 : .
长期目标、短期目标在特性上区别


经营目标体系
多层次
1）目标涉及的广度与组织层次相关联
企业使命——战略事业单位目标——职能部门目标——个
人目标