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我们身边的榜样
我们身边的榜样总有那么一群人，像高树的旗帜，指引人们战胜困难，走向明天；总有那么一群人，在工作中兢兢业业，像明亮的星星，带领大家奋勇前进，拨开云雾；总有那么一群人以身作则，像严厉的标准，规范个人行为，感染他人。他是我们身边时时刻刻都存在的榜样，他平凡却不普通，他做着和我们一样的工作却比大多数人更严格要求自己。当我失意想要退缩时，总有一双隐形的翅膀崔我奋进，总有那么一个声音让我振聋发聩，给我信心、勇气、力量，赶走我的懒惰、依赖，让我独立前行。他们是我学习的榜样，是我规范个人行为的标准，是我前进的动力。榜样不一定是惊天动地的伟绩！环视周围，只要我们用心寻找，你一样会惊喜地发现榜样无处不在。他们就是我们身边最平凡的人，他就是我眼中的英升志。
如果你看到他，总会想到四个词：简明、干练、细致、严谨。他对待工作始终是兢兢业业、一丝不苟，看起来文质彬彬、不善言辞的他干起工作来却有着一股子钻劲、韧劲，特别能吃苦。为人谦逊低调，内心强大，积极向上，作风正派、正直，性格稳重、乐观。他有着言必信，行必果的做事风格。思路敏捷，处理问题果断干脆，看问题一针见血，讲究实干，没有诳话。
他从毕业分到钢结构分公司至今，一直以高标准要求自己，爱岗敬业，团结向上，在公司的发展中发挥着重要作用。钢结构分公司在核心技术人员方面可以说是最近五、六年的时间内没有得到很好的传承，尤其在传帮带的传统方面的工作很不理想。他通过不断实践，总结经验、学习，个人业务能力逐渐提高。当然在这个过程中，自己也付出了很多，但同时也走了弯路。最后在分公司的技术管理工作效率得到了提高，也在不断建立分公司自己的技术管理模式和流程。十年磨一剑，技术人员需要传承，技术管理模式更需要传承。我们不能每次都从起点再次出发。所以他在工作中通过不懈努力，已逐渐成为一名能独立从事技术研究的技术、管理人员。一提起他，公司上下对他有个共同的评价，那就是“踏实能干”。他时时刻刻对自己高标准、严要求，以企业主人翁的高度责任感积极投身到生产工作中，脚踏实地、勤勤恳恳，爱岗敬业，凭借自己对企业的热爱和立志岗位成才的执著追求，在平凡的工作岗位上奉献着自己的青春年华。没有人从他的嘴里听到一句消极的发发牢骚的只言片语，没有烦躁的情绪，他的思想坚定，不躲闪不懈怠。任何问题到了他那里都会平静的解决。用他的话讲：办法总比问题多，要本着积极乐观的态度去解决问题。他认为凡事要防患于未然，不要等事情发生了才去解决，要把功夫下在平时。他的工作的原则就是必须尽全力去做。当然工作结果的好与坏、理想不理想可能会受到个人能力及经验的限制，但过程中必须尽全力去做，努力去做好。也就是别人可以去评价他的个人能力如何如何，但不能怀疑他的工作态度和努力。在实际工作中不断以此为准则去要求自己，给新大学生和同事做个表率，同时也以此为标准去要求施工技术人员付诸实践。
对本单位乃至宁波二十冶公司发展方面，他的见解无论对于钢结构公司还是宁波公司来讲，需要有突破点，或者讲是亮点。对于钢结构厂来讲，产品质量保证应该是最大的一个亮点和突破点，当然对于现在的工程项目，进度、质量、安全、文明施工等等都是要达到的目标，但只有构件加工质量能够让业主、监理各方放心，这才是强化企业品牌的最短途径，也是构建企业文