（人力资源管理）人力资源管理程序.pdf

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（人力资源管理）人力
资源管理程序 : .
福建顶益食品有限公司
名称 人力资源管理程序 文件编号:P-5610-002 : .
1目的
规范公司对人员招募、培训、考核等相关管理过程，保证公司工作人员符合人
才规格要求，有效的作好选才、育才、用才、留才之人力资源管理。
2范围
适用于全公司所有工作人员（不含境外人员）
3定义
：依劳动法规定，必需持证上岗之工种，在我公司指锅炉工、叉车
工、电工、污水处理工、焊工及钳工等。
：指专业技能要求高，除满足公司岗位《工作职掌与任职资
格表》要求外，还必须接受相关培训合格者。特种工亦属专业技能人员
之列。
4职责
：人员招募、任用与规划发展，培训计划拟定与组织实施。
：所属员工考核及协助人力资源科实施培训。
5程序
（如附件一）
：
，填写［增补员工申请
表］依权责主管核准的组织架构，按照［工作职掌与任用资格表］
的要求增补人员。
,通过广告媒体、人才市场等 人力资源科依核准后的增补员工申请表
途径进行招募作业，让合适人员填写［工作申请表］，并通知面
试，由人力资源科及相关单位共同依［新进人员唔谈、录用评检
表］进行录用考核。
生效日期 页次 1/8 页序 A : The