XX医院医务科主任绩效考核指标.docx

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医务科主任绩效考核指标
序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源
1）在规定时间上交 ,得100分
本科室工作计划
按照医院整体要求，按规定时间完成
及总结制订及时
工作总结及工作计划的编写、上交
性
召集医疗质量控制委员会、病管理委员
各医疗委员会召
2 会、医疗事故鉴定委员会、院内感染集次数
管理等委员会的次数

2）比目标值每多 天，减 分，累计 直接领导及相
最低至50分 关记录
3）介于其中按线性关系计算
1）按规定定期召集 ,得100分
2）每缺 次，减 分，累计最低至 50
会议召集记录
分
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3）介于其中按线性关系计算
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病房巡视，查看重点病人和病区整体
病房巡视次数
情况次数
掌握危重及特殊
深入科室了解和掌握危重病人及特殊
4
病人情况次数
病人情况
组织会诊、治疗、 及时组织重大手术及危重病人的会诊
5
抢救 讨论、治疗、抢救，无延误现象

1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低 次，减 分，累计
病房巡视记录
最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值,得100分
2）比目标值每降低 次，减 分，累计
病房巡视记录
最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
1）无延误现象,得100分
2）每出现延误 次，减 分，累计最低
工作记录
至50分
3）介于其中按线性关系计算
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组织人员调动、药 组织人员调动、药品配备，无差错和
6
品配备 拖延现象
建立医疗质量控制体系，制订质量标
医疗质控体系建
7 准，全面质量管理办法，无明显的错
设
漏处

1）无差错和拖延现象 ,得100分
2）每出现差错和拖延现象 次，减 分，
工作记录
累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
1）无明显的错漏处 ,得100分
2）每出现 处，减 分，累计最低至50
医疗质控制度
分
3）介于其中按线性关系计算
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1）无明显的错漏处,得100分
质量奖惩条例制
制订和完善质量工作奖惩条例，无明显
2）每出现
处，减
分，累计最低至50
质量奖惩条例
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的错漏处
定修改
分
3）介于其中按线性关系计算
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医疗质控环节检 医疗质量控制的环节检查，无较重大
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1）发现所有较重大问题 ,得100分
2）每遗漏未查出 处，减 分，累计最
检查记录、相关
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查 问题遗漏未查出现象

低至50分

投诉
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医疗文件书写检
医疗医技科