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世界 500 强最爱的 25 个刁钻笔试题

面对又一年的求职大战，应届毕业生眼花缭乱，慌不择路，屡战屡败，屡败屡战。其实，在求
职的路上，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守，文库君整理的这份干货绝对值得你借鉴。

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的
回答在一分钟，最多 2 分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下 4 个，主题：早期生活，教育背
景，工作背景以及最近的工作经验。


你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管
理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
？
在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查
研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作
正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

？
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的
独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发
挥了很大的作用，并使得你很有价值。

？最不吸引你的地方又是什么？
列出 3 到 4 个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
？
参见问题 4， 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

？
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的
答案基于工作机会而不是个人的要求。


你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问