5、人事档案规范化管.ppt人事档案规范化管理人事档案规范化管理的含义?人事档案规范化管理是指根据组织、人事、劳动等部门的现实要求,科学地、系统地、动态地管理人事档案,使人事档案发挥更大效能,更好地为社会主义现代化建设服务。 1、管档人员业务要“精”? A 鼓励管档人员参加各种层次的档案业务、计算机应用、网络信息安全等培训,系统学习干部人事档案管理知识? B 定期组织管档人员学习《档案法》《保密法》《干部档案工作条例》等法律法规? C 在档案整理、核查等工作中,采用现场指导和以干代培等形式,提高了管档人员的实际操作能力 2、档案材料收集要“全”? A 普遍性材料的收集。主要是鉴定、考核、党团、任免类材料,包括干部履历表、年度考核表,工资调整表等。? B 阶段性材料的收集。主要是党代会、学历、职称评审等材料。? C 特殊性材料的收集。主要是政审、奖惩等材料。 3、档案材料鉴别要“细”?四不收:无审批时间、缺少章印的不收; 纯蓝圆珠笔书写或复写纸书写而无原件的不收; 涂、改、划或伪造的不收; 没有组织审查意见的不收。 4、档案材料整理要“齐”?五个统一:档案用品统一、整理标准统一、操作方法统一、排序编目统一、档案质量统一
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