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校长竞聘方案
校级干部岗位竞聘工作方案 为进一步加强基层班子建设，不断优化校级干部队伍结构，积极推进我区教育事业科学发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》，结合《长春汽车经济技术开发区教育局中小学校长管理办法（试行）》和我区实际，对所属高中和部分初中学校空缺正校级干部岗位实行先调整后竞聘上岗，具体方案如下：
一、原则
（一）坚持党管干部的原则；
（二）先调整后组织竞聘考核任命的原则；
（三）坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；
（四）坚持规范程序、依法办事、民主监督的原则；
（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、竞聘岗位 第一中学正职校长 1 名 第三中学正职校长 1 名 第五学校正职校长 1 名 第十中学正职校长 1 名 长沈路学校正职校长 1 名 三、竞聘范围 在全局符合任职条件的副校级及以上干部。
四、竞聘条件
（一）基本条件 1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本任职条件；
2、思想政治素质和品德良好；具有较强的教育政策法规观念，遵纪守法，廉洁自律；
3、热爱教育事业，热爱竞聘岗位，具有工作的责任感、使命感和改革创新精神；
4、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织协调、管理能力；
5、具有团结协作精神，作风民主，群众认可度高；
（二）资格条件 1、大学本科及以上学历；

2、在副校级岗位工作三年以上；
3、年龄在 55 周岁及以下；
4、聘任专业技术十级及以上岗位；
5、应有从事五年以上教育教学和教育行政管理工作经历；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次，受过组织处理或者党纪政纪处分影响期已过，符合国家对师德的要求。原则上符合《长春汽车经济技术开发区教育局中小学校长管理办法》的规定；
五、方法与步骤
（一）组织报名。各相关各学校召开全体教职工大会，
公布具体竞聘岗位以及任职资格条件、基本程序和办法等有关事项。符合竞聘条件人员自愿申报竞聘岗位，填写报名表，报名截止时间为 2 月 18 日下午 4 时，所报岗位不允许再调整。
（二）资格审查。根据竞聘要求及岗位具体任职条件，教育局竞聘工作小组进行资格初审，报竞聘领导小组研究审核通过确定参加竞聘上岗人员、申报岗位并予以公布。
（三）民主测评。各学校召开测评大会，参加测评人数必须达到应参加人数的 80以上。民主测评称职率 70以上者视为具备竞聘资格。
（四）竞聘演讲。竞聘人员按申报岗位进行演讲，是否脱稿均可，演讲顺序在演讲会前半小时抽签确定，演讲时间不超过 6 分钟。演讲内容为：明确申报的岗位名称、本人自然情况、近三年来主要工作完成情况及作用、对所申报岗位的工作设想。演讲结束后，竞聘人员现场抽签回答 1 个问题，时间不超过 3 分钟。由评委和现场群众代表进行现场打分，满分 100 分，合格线为 70 分（含 70 分），评委评价占 70，群众代表评价占 30。成立评委会，评委人数 5 至 7 人。
（五）组织考察。根据竞聘演讲得分，在竞聘演讲合格线以上人员中，按照竞聘岗位 1:1