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最新营业员招聘合同范文
店面营业员用工合同
甲方：
乙方：
1 、根据有关规定 , 经协商甲、乙双方共同签订本协议 , 共同执 行。2 、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、 工作任务 :
甲方安排乙方在——岗位，从事该岗位职责范围内的工作 ;
乙方的岗位、 职责及工作质量要求， 按照甲方的有关规定执 行;
乙方应完成工作任务， 执行安全规程， 遵守劳动纪律和职业 道德;
因甲方生产 （工作 ）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙
方应服从甲方的工作安排和调配。
4 、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值， 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（ 人民
币）/ 月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不 再另行计发。
5 劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益 , 服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律 , 甲方可对其进行批评教育 , 直至按有关 规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 、协议的终止、变更、续签和解除 :
本协议期限届满时即终止 , 由于工作需要 , 在双方同意条件
下, 可续签协议 , 并应提前 1 个月办理续签协议手续
经双方协商同意 , 可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
任何一方提前解除协议 , 均应提前 15 日通知对方。
7 、任何一方违反本协议规定 , 给对方成经济损失 , 应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 、协议如有未尽事宜 , 凡属国家有规定的 , 按有关规定执行 ; 凡属国家没有规定的 , 甲、乙双方可协商修订、补充。
9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙_ 方：
代表 人 （签 字 ）： 身 份 证 号 码：
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年_ 月 日 年_ 月 日
店面营业员用工合同范文 招聘方（简称甲方 ）： 受聘方（简称乙方 ）： 身份证号： 甲方招聘合同制职工， 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情
况。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同， 以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为 壹 年（ 12 个月），从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 职务 （或从事某工种的工作 ）
甲方聘请乙方担任 职务 （或从事某工种的工作 ）
第三条 工作时间及规定
1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息 的权利。按实际需要安排部分人员上全班， 每人均分配义务范围内的 全班制度，具体店长按实际情况调配安排。
2、（乙方一般工作 8 小时 / 天，非乙方责任范围内，另行安排按 需加班的，超过的工作时间，甲方将按规定不低于 元/ 小时，计 算加班工资 ）
3、迟到、早退扣 10 元/ 次，迟到 10 分钟以上按 1 元/ 分钟处 罚，超出 30 分钟按旷工处理，旷工扣 50 元/ 次。一个月内迟到、早 退三次的，计旷工一次。旷工超过两次，以开除处理。
4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需 提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。
5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意， 并该天不计工资与提成。
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6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的， 应该和店长秉明原由， 理论上不超过半小时。 不经允许情况下外出或 超出时间许可范围的按旷工计。
7、上班营业时间内，不得浏览与工作无关的网站、看电影、玩 游戏、上 QQ 等情况（包括借输电脑单之际，与工作无关的上 QQ 等）， 工作需要的除外，否则发现一次扣 10 元/ 人次。
8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。
第四条 劳动报酬
薪酬体系：底薪 +全勤+工龄+ 岗位津贴 +个人最高销售奖 + 班组 销售奖 +优秀员工奖 +生日补贴 +加班+提成+出差补助 +年终奖 +福 利（含双薪、三薪等 ）
底 薪：按当月的综合考评定级别
普通员工：在月底由公司综合考评 （包括考试 ），普通员工按分数 段分别给予 500 、550 、 600 的底薪。
店 助：在月底由公司综合考评 （ 包括考试 ）