护理培训总结 6.doc

护理培训总结_6.doc护理培训总结
护理培训总结汇编 10 篇
总结是事后对某一阶段的学习、 工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料， 通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点， 让我们好好写一份总结吧。 那么我们该怎么去写总结
呢？下面是我整理的护理培训总结 10 篇，欢迎大家阅读。
护理培训总结篇 1
20xx 年，我们以《临床护理实践指南》 为蓝本，按照全国《专科护士领域培训大纲》 的要求， 对我院的专科护士培训做了以下工作：
一、专科疾病知识的培训
1、各科室护士长按照护理部要求有计划地安排了自学，开
展了晨间提问、各种形式的讲课等培训工作。
2、各科室根据自己的专科特点制定了业务学习计划，每月
安排专科疾病护理讲课一次，各科室累计全年完成各类小讲课
218 次，各科室护士培训率达到 85%以上，有效提高了各科室人
员专业素质。
3、各科室每月组织了专科专病护理业务查房一次，全年累
计完成专科业务查房 143 次，护理部每季度根据科室上报的特级
护理病人组织护理查房，全年完成 4 次危重、 疑难病例会诊、 查
房。
二、专科技能培训
1、各科室以护理部发的《临床护理实践指南》为蓝本，每
月有计划地组织了培训。
2、护士长每月检查了科室护士日常操作情况，对不按规程
操作的护士给予登记处理。
3、科室按护理部要求每年考核一项护理技术操作项目。全
年共计完成对全院护士基础操作技能培训
523 次。
三、专科急诊急救能力培训
1、以《临床护理应急预案与程序》为指导，各科室护士长
有计划地安排了科室护士自学、 练习。全年完成各项应急预案演
练27次。
2、护理部邀请药剂科、感控办组织学习了高危药品、急救
药品管理、手卫生知识、院内感控知识培训； 各科室护士参与率
达到 80%。
3、今年组织讲课和培训了 CPR（心肺复苏） 急救技术以及监
护仪、除颤仪、呼吸气囊（面罩）、简易呼吸机的使用方法一次；
并按照医务科的要求进行了全员考核。
4、各科室护士长每季度组织了一次专科常见急危重症的抢
救配合或突发事件的应急预案与处理程序讲座。
5、今年护理部从各科室抽调 7 人到外院 ICU、手术室进修
了专科培训；取得了专科护士资质。
四、专科护士素质培训
1、今年组织护理部质控员参与或协助护士长做好科室管理，
调解和处理各种纠纷或科内矛盾， 逐步培养组织协调能力、 提高专业素质；培养主动服务意识， 提高服务能力， 当好护士长的助手。
2、各科室通过现场演练、科内组织学习等方式，掌握了护
患沟通技巧，提高了护患沟通能力。
4、各科专科护士主动承担了实习生或低年资护士的带教工
作，充分发挥了专科带头人的作用； 实习工作结束后， 及时总结
带教经验，提高了带教和临床指导水平。
护理培训总结篇 2
20xx 年 6 月 16 日至 27 日，我非常荣幸地参加了“全省第十八期护理管理职员培训班”。 经验丰富、 德高看重的护理先辈们讲授的一堂堂出色课程， 像暗夜里的灯塔照亮了我， 使我对护理管理有了新的熟悉，更新了观念、 拓宽了思路，进一步明确了今后工作的方向。
通过这次培训， 我晓得了， 身为一位护士长，不但要有较强
的业务能力和奉献精神，还要有综合能力， 有竞争意识、服务意
识和安全意识。只有通过不断的学习， 拓宽眼界和思路，不断完善自己， 超越自己， 才能更好的适应不断发展的现代护理工作需要。
护士长必须具有较强的沟通调和能力，
应用本身的人格魅力
来团结并影响科室成员， 使我们的团队成员工作起来，
心往一处
用，劲往一处使。发挥科室成员的主人翁意识，
并依照各人所上
进行科学分工，做到人人参与管理。
社会在发展， 患者的要求也在不断进步，
要进步患者对我们
的满意度，就必须以病人为中心，以人为本，从细处进手，展开
护理工作。一样，精细化管理势在必行。细节决定护理质量
; 细
节确保护理安全 ; 细节和谐护患关系
; 细节促进医护友谊
; 细节决
定成败 !
“无危为