[ktv培训资料]ktv培训.docx

本人的文档，下载后可任意编辑
2
[ktv培训资料]ktv培训
第一篇ktv培训:老师培训会议主持词
不同的场合需要的主持氛围也有所不同，以下是我收集的相关主持词，仅供大家阅读参考!
　　老师培训会议主持词一
　　各位老师，大家好。
　　为深入贯彻教训部、省教训厅、聊城市教训局关于中学校老师连续教训的政策规定，扎实做好新老师培训工作，夯实老师队伍培训的基础环节，经探究，冠县教训局组织了这次新任老师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新老师向骨干老师转型奠定基矗这次培训班主要开设了教训改革进展形势、老师职业道德规范、教训理念、课堂教学、现代教训技术、同学思想教训、班级管理及教科研学问等培训内容。参与培训班开班仪式的领导有 ，这次培训班的胜利开班，得到了县教训局领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热闹的掌声对他们表示诚心的感谢。
　　下面请陈局长讲话。
　　老师们，陈局长给我们全面讲了本次培训的目的、形式和意义，以及对我们的殷切期望，充分体现了对我们的关怀和爱惜。让我们再次以热闹的掌声对局领导表示感谢。下面就新任老师专题培训我传达一下培训策划：
　　新老师培训坚持“一年学，二年仿，三年创”的原则，分三年三个阶段实施：
本人的文档，下载后可任意编辑
3
　　第一年：试用期培训。该阶段突出“学”，通过培训，使新老师在职业道德、教训理念、教学业务、同学教训管理等方面的基本学问、基本要求得到系统训练，达到教训部关于试用期满后转正的要求，经教训主管部门统一组织的新老师见习期考核合格予以转正。本期培训设计学时为120学时。
　　第二年：进展期培训。该阶段突出“仿”，通过大量教学案例和观摩课的学习，熟识所教学科教材，学会运用科学的教学方法，了解同学思想、心理特点，初步把握班级管理方法。本期培训设计学时为64学时左右。
　　第三年：提高期培训。该阶段突出“创”，在前两阶段培训的基础上，引导老师对教学实践和班级管理中的问题进行自觉、系统的检查、诊断、小结和反思，加强沟通研讨，进一步提高新老师的教学业务、班主任工作水平，为成长为青年骨干老师打下良好基矗本期培训设计学时为48学时左右。
　　就本次培训，我重申以下几点：
　　1、记些有质量的学来，以便于自己写心得体会时借鉴，能记多少是多少，不过于苛求数量，要有质量。记笔记也是一种素材积累的过程，书到用时方恨少，笔记能达到这个效果就好了。
　　2、要仔细写出高质量的培训体会。培训体会是对自己获得的信息一次再融合、提炼、端详的过程，只有坐下来静心来将听到的、看到的、想到的整理出来，这样学习才会在你的大脑里扎下根来，加深对学习内容的领悟，结合自己的经历和学问来思索当前猎取的信息，这样也能做到有针对性、批判地吸取精髓内容，在写的过程中同时也能激发自己的工作热忱。
本人的文档，下载后可任意编辑
3
　　最终，祝福各位新老师在岗前培训活动中学习开心，工作顺当，感谢!
　　老师培训会议主持词二
各位新老师：
　　大家上午好！
　　今日，我校201X年新老师岗前培训在这里开班了，借此，我向17位新老师的到来表示热闹的欢迎。很喜悦，我们学校老师队伍里又增加