物业公司员工手册员工纪律和行为规范.pdf

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物业公司员工手册员工纪律和行
为规范
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管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-387
物业公司员工手册员工纪律和行为规范
用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利
益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接
沿用本模板进行快速编辑。
　　物业公司员工手册：员工纪律和行为规范
　　第五章员工纪律和行为规范
　　一、员工守则
　　1、热爱公司，服务社会；
　　2、尊重他人，诚实守信；
　　3、用心做事，追求卓越；
　　4、不断进步，完善自我；
　　5、团结合作，坚持原则；
　　6、爱护公司财务，提倡勤俭节约；
　　7、严守公司机密；
　　8、保持环境卫生，注意个人仪表。
　　同时如果你是公司的管理人员，即部门主管及以上的
管理级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将
对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求你
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要拥有以下所列的价值取向和行为原则。
　　1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命
感；
　　2、开拓创新、高度务实、诚实守信；
　　3、不懈努力，精通本行业的知识；
　　4、对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛
围；
　　5、积极培养下属，科学管理，果断决策；
　　6、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评'
　　7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；
　　8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。
　　二、考勤制度
　　作为公司的员工，你有义务按公司规定的工作时间出
勤。
　　1、遵循企业核心价值观尊重并信任每一个人的要求，
本公司不设考勤卡和刷卡制度，但你有义务和责任按照部
门工作要求全情投入，在规定的工作时间前到岗并开始工
作准备。
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　　2、部门负责人有权利和义务对员工出勤情况进行检
查。
　　3、在规定的时间内迟到（早退）10 分钟以内，按事假
2 小时处理；迟到（早退）10 分钟以上 1 小