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Tc职位说明书
基本信息
职位名称
直接上级
职位目的

Tc
TL(Testleader) 所属下级 Te(Testengineer)
1、编写测试计划。
2、负责安排并协调测试组的测试任务，并每天将 TE的工作日报、测试日报和系统追踪
清单汇总给 TL。
3、组织测试过程中评审活动。
4、组织搭建，管理和维护部门的测试环境。
5、组织测试团队技术培训
6、组织并指导 TE完成交付条件文档，测试规格文档，测试用例设计文档，
7、基线测试用例，并维护基线用例
8、协调开发,SE,测试部门。
9、确认测试单元交付时间，安排测试人员根据测试计划进行测试工作。追踪测试结果，并督促测试人员提交缺陷，并对提交的缺陷进行确认，转交开发。对完成更正的缺陷督促测试人员进行回归测试，完成交付条件。
10、 编写测试报告。
11、 组织测试团队项目回顾会议
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基本素质
工作职责

工作职责
设计能力：业务能力强，对业务系统特别熟悉。对质量把控很好，负责设计业务模块的主流程。
自我能力：熟悉软件工程基本知识，熟练掌握各种软件测试理论和方法
认识开发、测试流程： 对开发工作基本情况认识，熟悉测试流程
沟通技巧：善于沟通，与项目组成员相处友善
学习能力：能积极主动学习相关知识
文本描述能力： 简要，明确，条例清晰
编写测试计划：认真阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，协助项目经理拟订项目的开发计划，保证产品测试工作的计划性与规范性
需求变更：一定实时更正自己设计的用例。省得交错测试时，发现不应该出现的 BUG.
安排工作：为TE分配模块，安排人员搭建测试场景、指导其完成交付条件文档，测试
规格文档，测试用例设计文档写作、分配TE进行用例执行、缺陷管理、执行、检查。组织并指导TE编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编
写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，保证测试目的的完成
组织人员搭建测试环境，并安排人员维护保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，保证测试环境的稳定和版本的正确。
执行测试：根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施
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集成测试、系统测试等，实时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，保证测试目的的完成。
组织人员进行BUG考据，解析测试结果：与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能
进行测试记录和相应文档编写。
编写测试报告：并对测试结果进行解析，收集度量数据。判断软件版本是否可发布。总结：通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、限制等，对软件质量给出评论性的结论与建议，整理测试文档，,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性建议。完成上级及部门其他领导交办的临时任务
任职资格
1、计算机、软件测试或相关专业大专或以上学历
1年以上软件测试经验也许软件开发经验方面工作经验，也许对零售、衣饰