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北京我爱我家房地产经纪有限公司
北京公司人力资源【 2014】008号
运营经纪人薪酬管理规定

为提高经纪人对业绩、资源的关注，提升人员效率，特制定本制度。
适用范围
本制度适用于公司运营部门的买卖置业顾问、 买卖置业经理、租赁置业顾问、租赁
置业经理。
相关各方职责
薪酬绩效部：负责提成奖金的核算及发放；负责置业顾问、经理薪酬相关问题的答疑和解释。
薪酬构成
：
=基本底薪+责任底薪+业绩提成
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（注：见习买卖经纪人薪资 =基本底薪+学历津贴+业绩提成+转正
奖金）
=基本底薪+责任底薪+业绩提成
（注：见习租赁经纪人薪资 =基本底薪+业绩提成+转正奖金）
：

买卖经纪人别分为见习买卖置业顾问至五星买卖置业经理共
10个
级别，序列号为 S1-S10
各职级底薪构成表
责任底薪
转正奖金
基本底薪
学历津贴
职级
（单位：元/
（单位：元/3个
（单位：元/月）
（单位：元/月）
月）
月）
500
1000
（大专及以上学历享有此津贴，次
（绩效方案生效月起
S1
2000
月发放，发放周期为3个月；
入职人员如期转正后
一次性发放，申请延
转岗人员、复职人员（享受过此津
长再转正及复职人员
贴）及离职人员（离职当月起）均
（享受过此奖金的）
不享受此津贴）
不享受此奖金）
S2
1600
500
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3
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S3 1800 500
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S4
S5
S6
S7
S8
S9
S10

2100 500
2400 500
2700 500
3100 500
3500 500
4000 500
4500 500
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租赁经纪人别分为见习租赁置业顾问至五星租赁置业经理共
10个
级别，序列号为 Z1-Z10
各职级底薪构成表
转正奖金
基本底薪 责任底薪
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职级

（单位：元/3
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10
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（单位：元/月） （单位：元/月）
个月）
500（绩效方案生效
月起入职人员如期
Z1 1800 转正后一次性发放，
申请延长再转正复
职人员（享受过此奖
金的））
Z2 1600 500
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Z3 1800 500
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