劳务派遣协议合同书.docx

精心整理
劳务派遣协议
甲方（用工单位）名称：
住所：
法定代表人：
乙方 (劳务派遣单位 ) 名称：
住所：
法定代表人：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，以及新运公司与乙方签订的《劳务派遣合作协议书》，甲乙双方经过平等协商，订立本合同，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣人员的数量、工作地点和派遣期限
乙方按甲方要求派遣名劳务人员（详见附件１）到 省（直辖市、
自治区） 市（区） （项目名称）工作。派遣期间，
如发生人数变化，以实际劳务派遣人员增减变化为准。
派遣期限自年月日起至年月日或工程结束终止。
二、劳务派遣的内容
（一）、乙方根据甲方劳务派遣用工需求计划，向甲方派遣规定数量，符合岗位任职条件的劳务派遣人员。
（二）、乙方派遣的劳务人员，要求年龄 18 ～45 周岁 (有特殊技能者可适
当放宽 )，身体健康 (入场前提供县级及以上医院体检证明，体检费用由用工单位负担 )，无违法犯罪史，初中及以上文化程度，具备岗位所需的基本素质。
（三）、乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间， 执行甲方有关工时、 休假、管理、考核、奖惩方面的规章制度，乙方应要求劳务派遣人员遵守。
三、劳务费用的结算
精心整理
精心整理
1、乙方派遣劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经双方签
字确认的乙方考勤，向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务派遣人员工资、
乙方管理费用（含社会保险费等），其中：劳务派遣人员工资按所在工作单位、
从事岗位、日工资标准按月支付；管理费按乙方劳务派遣人员工资总额的 %支
付乙方的管理费，每季度结算一次，于每度季末次月 20 日前，乙方开具有效
发票后，由甲方按期转入乙方指定的银行账户。
２、乙方若能直接为劳务派遣人员支付工资，应按时足额发放劳务派遣人员工资，发放工资单交甲方一份，作为甲方监督的依据。乙方不按时足额发放劳务派遣人员工资的，甲方有权予以处罚。
3、甲方每月从管理费中扣留 10% 作为乙方履约保证金，如乙方违约给甲
方带来损失，甲方可用于冲抵损失及对乙方罚款，履约保证金自协议生效之日起每满一年清算一次，余额返还乙方。
四、甲方的权利和义务
（一）、甲方为流动施工企业，因生产经营需要，有权对乙方劳务派遣人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
（二）、甲方根据工作需要，有权对乙方劳务派遣人员进行与自有职工同等的管理、考核和奖惩。
（三）、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可提前 3 日通知乙方，并退回乙方。且有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员。
（1）试用期内被证明不符合岗位工作要求的；
（2）严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年累计旷工超过三十天的；
（3）打架滋事严重影响生产秩序和社会秩序的；
（4）玩忽职守违规操作，发生安全事故或给甲方造成经济损失，经调查分析认定负主要责任的；
（5）不服从公司正常工作安排的；
（6）被依法追究刑事责任的；