员工岗前培训协议书(标准版).docx

员工岗前培训协议书
人才储备人员岗前培训协议书
甲方：益德穿梭科技（大连）有限公司
乙方：
身份证：
为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，
特对公司引进人才储备人员进行内部定向强化培养，经甲、乙双方
协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：20年月日至20年月_
日
培训地点：
二、甲方的权利和义务：
第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方进行职业道德、技能、业务等内容的培训，根据公
司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关
规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习
后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应
部门，安排至相应的工作岗位工作。
第五条乙方在培训期内，如考核不合格，将终止聘用；如能按时
完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”。
三、乙方的权利和义务：
第六条
乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不
迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违
规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重
后果，责任全部由乙方承担。
第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管
理的人员友好地提出意见和建议的权利。第九条
享受相关的素质培训服务，如开发技能，工作能力提升指引服务
的权利。
第十条乙方培训考核通过后须与甲方签订“劳动合同”，若乙方
拒绝签订本合同或在合同期限未满前提出离职，则乙方需赔偿甲方
培训费用5000元人民币（平均28元/小时）及脱产培训期间甲方支
付乙方的所有费用（工资80元/天，住宿补助300元/月）。具体金
额以乙方实际培训天数为准。
第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始协议生
效，因故终止培训或签订“劳动合同”时，合同自动失效。
第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：
（公章）
乙
方：
日
期：20年___月___日
日
期：20年___月___日
新员工岗前培训协议书
培训协议
乙方（新进员工签名）：
甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：
一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。
三、培训费：
⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元；
⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整;
⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，
被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整;
⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出
辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。
新员工岗前培训协议书
四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
代表：
日期：
乙方：身份证号码：日期：2
员工岗前培训协议书
甲方：
乙方：身份证号：
根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：
一、甲方为乙方提供岗前技术培训，（不带薪培训）
二、乙方培训期从年月日起至上岗前，培训内容为。
三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位、不适合甲方工作环境、
不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲
方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，
情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙
方自负，该合同自行终止。
四、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方
适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为元/月，奖惩标准及依据参
照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。
五、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有
的福利待遇，但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。
六、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，
乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。
七、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同
关系，甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇，乙
方在培训
期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条
约抗辩乙方的诉求。
八、甲方鼓励乙方努力学习和创新，甲方承诺，乙方在培训期满
经考核优秀，甲方可与其建立劳动服务关系。
九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能，针对性的制订培训
计划、