脱贫攻坚个人事迹材料范文大全(14篇).doc

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脱贫攻坚个人事迹材料范文大全（ 14篇）
脱贫攻坚个人事迹材料范文大全（ 14篇）
（篇一）
脱贫攻坚挑重担精准脱贫显作为
镇位于**县的东北部，距县城31公里，，辖10个行政村、60个自然村，其中建档立卡贫困村2个，
现有建档立卡贫困户80户99人(其中五保贫困户67户68人，一般贫困户3户9人，低保贫困户10户22人)。
今年46岁的**镇党委书记**，始终将脱贫攻坚作为最大政治任务，横下一条心，勇啃硬骨头，带领全镇广大干群沉下身子，走村入户听民意、察民情、解民忧；群策群力想方法、集思广益定措施，真情实意、真抓实干推进脱贫攻坚任务，为全镇决战脱贫攻坚、决胜同步小康奠定了坚实的基础。
坚持党建引领筑牢脱贫攻坚堡垒
基层党组织是脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。作为镇党委书记，他聚焦主责主业，加强基层组织建设，筑牢了脱贫攻坚堡
垒。一是创新党组织设置方式。在桃山等贫困村采用“支部+合作社+贫困户”等一体化发展模式，将贫困户纳入到产业链条中，形成把支
部建在产业链上、党员聚在产业链上、贫困户富在产业链上的党建促脱贫新格局。二是整顿软弱涣散党组织。坚持问题导向，对因撤
村并支、矛盾突出等原因导致村“两委”主要负责人出现空缺的桃山、西王寨等村，通过重新选举、指派班子成员任支部书记、选派第一
书记等措施实现班子全覆盖，为持续稳定脱贫奠定了坚实基础。三
是扎实开展星级创建工作。在农村党组织和党员中广泛开展“星级创建、追赶超越”活动，根据脱贫攻坚工作成效等标准对党组织和党员评定星级，星级与支村级办公经费和村“两委”干部报酬挂钩，极大提高了村级党组织的凝聚力和战斗力，增强了村干部带领群众脱贫
的工作动力。四是发挥党员先锋模范作用。结合“两学一做”学习教育，在镇村广泛开展党员“三亮”活动(亮身份、亮承诺、亮星级)，指导全镇广大党员结合实际，确定自身职责和承诺事项。同时，以每
月第一个星期五党员活动日为抓手，引导党员积极开展农村环境卫生整治、走访慰问贫困户等志愿服务活动，引导广大基层党员干部在脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。
打造过硬队伍强化脱贫攻坚力量
面对**镇脱贫攻坚的严峻形势以及上级脱贫攻坚考核压力， **同
志深刻地认识到，打赢脱贫攻坚战，核心在党，关键在干部。因此，
他十分注重抓班子、带队伍，着力打造一直素质过硬、作风优良的
扶贫铁军。一是充实扶贫工作力量。为了增强脱贫攻坚战斗力， **
同志制定了党委班子成员“四联一创”扶贫帮扶机制，明确每名班子成员分别牵头包抓1个行政村，各司其职、各负其责，小分工大合作，形成合力。针对2个贫困村，抽调精兵强将充实力量，选派了
2名第一书记到村任职，安排4名优秀干部到村任包村干部、驻村工作队队员。二是严格“四支队伍”管理。制定出台《**镇四支队伍管理考核办法》，强化对驻村扶贫工作队的日常管理，建立健全了第一书记、驻村工作队民情日记纪实、驻村考勤、定期汇报等机制，
严格落实村干部坐值班、去向公示、民事代办等制度，创新将“三项机制”纳入村干部绩效考核管理，将村干部工资总额的80%纳入党建促脱贫绩效考核，按月定等发放绩效工资，并对思想僵化、不作为、慢作为的1名村支书、2名支委委员进行了改选，激励村干部追赶超越、积极作为。三是全面转变工作作风。一年多来，他以强烈的担
当意识和过硬的工作作风，带领扶贫办工作人员走村入户，深入调查研究，逐户了解每户贫困户的家庭情况，核查致贫原因，掌握第一手资料。在他的带动下，全体镇、村干部埋头苦干，进一步明确了全镇扶贫开发思路，找准问题症结，为脱贫攻坚工作打下了扎实的基础。四是提升干部素质能力。大力实施干部素质提升工程，建
立完善了党委中心组“123、”机关干部“五学五看五读五记”、村组干
部“5+5”习教育制度，创新推行学“五五五”机关干部培教机制，定期召开党支部书记、包村干部、第一书记等精准扶贫工作汇报暨业务培训会，帮助各村理清工作思路，细化工作措施，解决实际困难，
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帮助镇村干部提升熟练掌握和运用扶贫政策的能力素质。截至目前，全镇已累计举办各类扶贫干部培训班6期，培训第一书记、驻村工作队队员、扶贫专干、村“两委”负责人600多人次。通过严抓干部队伍，全镇精准扶贫各项工作内容高标准、高质量、高效率落实到位，**镇的精准扶贫工作在省、市、县多次检查中也没有出现任何大的问题，为全县脱贫工作考核顺利过关作出了贡献。
创新工作思路激发脱贫攻坚活力
镇属纯农业乡镇，基础条件差，贫困村发展产业的挑战多、出路少、步子慢。作为全镇脱贫攻坚总舵手，他根据镇村实际，大胆创新，积极作为，不断激发全镇脱