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行政单位预算管理制度
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标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-663
行政单位预算管理制度
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　　为切实加强财政资金管理，提高资金使用效益，确保
工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展，
推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理，20xx 年
财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支
管理体制的基础上，结合各项财政改革，继续对县级行政
事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。其具体管理
办法如下:
　　一、经费包干原则
　　结合当前财政改革和各预算单位的实际情况，对各项
经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则：
　　1、坚持经费管理同人员编制管理相结合，严格按照人
事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统
发和包干单位日常公用经费的原则。
　　2、坚持预算内与非税收入收支脱钩，各单位的各项非
税收入严格执行“收支两条线”管理的原则。
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　　3、按照突出重点，压缩一般的要求，坚持财政保工资
发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。
　　4、坚持对事业单位实行定额(项)补助或差额管理，并
按机构改革的要求，积极探索对部分事业单位实行企业化
管理，并逐步推向市场的原则。
　　5、坚持包干经费按月和按进度拨付，超支自补，节余
留用的原则。
　　二、预算内经费核拨内容
　　预算内经费由工资福利支出(原人员经费支出)、商品
和服务支出(原日常公用经费和业务经费支出)、对个人和
家庭的补助、专项经费支出等组成,具体分项核拨内容如
下：
　　(一)工资福利支出的核拨内容包括：基本工资、津贴
补贴、奖金、社会保障缴费(基本养老、基本医疗、工伤、
生育等社会保险费、残疾人就业保障金)、伙食费、伙食补
助费、其他工资福利支出。
　　(二)商品和服务支出的核拨内容包括：办公费、印刷
费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物
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