机关管理制度.doc

- 1 -
机关管理制度
工 作 职 责
1、主管领导职责就是负责对主管工作的规划、指导、协调和监督。要求按上级和镇党委政府部署按时保质保量完成任务，有所创新，取得新的成绩和经验，得到群众认可和上级的肯定和表彰。
2、站所服从统一指挥和调度，如不听从者，第一次批评教育，第二次公开检讨，第三次作下岗对象处理。
三、开展工作不准损害群众利益。
四、全体干部职工必须不折不扣地执行镇党委政府制定的各项规章制度。
五、任何干部职工都必须热爱祖国，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，不能发表反党、反社会主义、反人民的不正当言论。
六、增强团结，维护党委、政府的权威。不准搞派性，做不利于团结的事。
机关管理制度
一、党委中心组学习制度
（一）学理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为核心内容，同时选读马列主义和毛泽东思想有关经典著作，联系实际的进行理论思考，提高政治理论素养和思维分析以及解决问题的能力。
- 5 -
2、以党和国家的重大方针政策和重要会议文件特别是关于经济建设和社会发展方面的方针、政策为经常性学习内容，注重研究我镇经济建设和社会发展、改革和创新工作中的重大问题。
3、要注意学习经济、政治、法律、科技、历史、文化和与本职工作密切相关的各类知识，不断拓宽知识面，提高综合素质。
（二）参加党委中心组学习的人员及组成
党委中心组学习的人员为全体党委成员、副镇长。组长由党组书记担任，具体工作由分管宣传的党委委员负责。
（三）学习安排及实施
由分管宣传的党委委员负责年度、季度学习计划的制定，具体安排学录和考勤，并通报学习情况。
（四）学习方法及时间
坚持自学和集中学习研讨相结合的学习方法，坚持每月安排一天时间进行学习交流、讨论或辅导。
（五）学习纪律及要求
1、每位中心组成员必备学，根据学习安排，结合自身工作实际，以自学为主，在讨论前拟好发言提纲。
2、集中讨论学。
3、中心组学习要发扬理论联系实际的学风，参加学习的领导成员每年至少撰写一篇调研报告或体会文章。
4、严格考勤制度，集中学习实行签到点名制度，因故不能参加学习的成员必须事先向领导请假并获批准，事后应当补课。
二、机关学习制度
1、每个干部职工必须有专门的学录本，做到有自觉计划、有自觉和集中学及阶段小结。
- 5 -
2、每个干部职工每季度必须写出学习心得体会交党政办公室，由党政办公室按季张贴到心得栏中。
3、对每个干部职工的学进行半年一检查，并结合学习的心得体会，评出好、中、差三等，好的进行表彰，差的进行通报批评，并限期整改。
4、建立干部职工学栏，严格考勤，无特殊情况不得请假，对无故不参加学习者，年终考核不能评为“优秀”。
5、邀请县委组织部领导和联系本镇县级领导参加班子民主生活会。
6、整个学习过程接受群众监督，要热情接待来访群众，并不定期召开村支书、主任座谈会征求意见或走访群众。
三、禁赌、禁酒制度
干部职工不能利用工作时间进行打牌等娱乐活动。任何干部职工不准在五化镇内从事赌博，否则，一旦发现，第一次罚款100元，并在干部职工会议上做出公开检讨。发现两次者，则做下岗对象处理。严格执行县委84号文件，严禁工作日午餐饮酒，一经发现按照县委84号文件规定执行。
四、考勤制度
1、日常工作
镇干部职工必须在工作日每天早上8：30前准时到办公室签到，由办公室具体负责。各片组干部职工有特殊情况不能准时签到的，各片组长必须及时向办公室说明情况。同时，各组负责安排、落实好本组的工作任务。
- 6 -
镇政府院内卫生由各片组轮流打扫，当班片组每周一、周四早上必须对院内卫生彻底清扫一次，确保有一个干净、舒适的工作、生活环境。
2、请假制度
⑴一个月保证出勤24天以上，其中驻村干部必须每月下村入户15天以上；
⑵休假期日清月结，当月假当月休，不能连休；
⑶请假必须写出书面请假条；
⑷请假两天以内要通过组长审批、同意，并经镇长批假后方能离开；超过两天要先由组长审批，再经书记、镇长同时批准后方能离开，否则作旷工处理；若无特殊情况，每个干部职工一个月内请假时间不得超过6天，不得连续请假6天以上；
⑸干部职工不请假擅自离开的以旷工论处，并必须向书记、镇长、组长讲明旷工原因；
⑹请假返回单位后要立即向办公室销假；
⑺镇副科以上领导离镇必须报书记、镇长批准（包括到县开会），否则作旷工处理。
3、处罚制度
⑴未签到每次罚20元，严禁代签，若