护士层级能级职责.ppt

护士层级能级职责
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N0级护士任职资格
（1）具有专科及以上护理专业学历的护士。
（2）未取得护士执业资格证进入医院工作的护士，经上岗培训考核合格者。
（3）取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未（2）从事护理工作≥3年，本科可≥2年的护士。
（3）本科毕业在N1级第一阶段的培训中，如各理论考核均达90分以上，操作考核、临床综合能力考核均达95分以上，出勤率100％，完成科室规定的疾病护理任务，经护理部统一考核合格，则可直接进入N2级。
（4）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。
（5）掌握护理基础理论、各项护理操作，能解决本专科常见护理问题。
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N2级护士岗位职责
（1）在病房护士长领导和本科主管护师指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
（2）参加病房的护理临床实践、指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
（3）在主管护师指导下，参与病房危重、疑难患者护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病人的情况，并及时记录。
（4）熟练掌握护理工作流程，和各项技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践
（5）协助护士长拟定护理管理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。（6）参与本科副主任护师、主管护师查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解。
（7）协助护士长负责本病区护士和进修护士业务培训，并担任讲课，对护士进行考核。
（8）承担护生临床带教工作，并组织教学查房。
（9）协助护士长积极开展、推广、应用新技术，新业务，工作中应不断总结经验，写出论文，不断提高技术水平。
（10）.从病房工作的实际出发随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
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N2级护士工作标准
（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。
（2）认真落实查对制度，准确执行医嘱，无差错。
（3）各项护理操作符合操作规程，病情观察到位
（4）基础护理及护理措施落实到位，无护理并发症。
（5）病房整洁，各种仪器清洁，处于备用状态。
（6）护理记录客观、准确、及时，符合规范要求。
（7）与团队成员沟通良好，具有团结协作的精神。
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N2级护士培训要求
（1）急、危、重症病人的护理。
（2）掌握专科护理、重症护理和带教方法。
（3）重点岗位进行准入培训。
（4）护理服务技能及沟通技能培训。
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N2级护士岗位考核
（1）各项指令性任务执行能力，完成各班次工作任务。
（2）护理质量、效率、任务目标完成、护理差错事故发生情况。
（3）工作态度、责任心、技术水平和服务能力、病人、医生、护士的评价。
（4）病人及家属健康指导，临床带教。沟通、协作、处理突发事件能力。
（5）接受护士分层培训，且考核成绩合格，完成继续医学教育学分。
（6）年病事假累计﹤30天。
（7）每年分管病人满100个班次。
（8）参加夜班轮班值班每年不少于50个。
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N3级护士任职资格
（1）具备完成本岗位职责的能力。
（2）具有专科及以上护理专业学历的主管护师者（晋升）。
（3）从事护理工作≥6年的护士。
（4）掌握专科护理，承担临床教学和专科指导工作。
（5）在规定的时间内完成N2级护士院内培训、考核及继续教育学分。
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N3级护士岗位职责
（1）在护士长领导及本科室副主任护师指导下，在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的工作。
（2）负责督促检查本科室业务质量、规程制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时解决，把好护理质量关。
（3）解决本科室业务上的疑难问题，参与和指导护师运用护理程序，制定危重、疑难患者护理计划并实施。
（4）参与和指导本科室的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。（5）对本科发生的护理差错、事故，协助护士长进行分析鉴定，并提出防范、整改措施。
（6）带领下级护士制定本病区健康宣教计划并指导实施。
（7）承担实习或进修护士临床教学任务。
（8）协助护士长完成临床教学任务，组织护理学院学生和护校学生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。
（9）指导全科护师、护士开展护理科研工作，不断总结经验，撰写论文。
（10）协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
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N3级护士工作标准
（1）展现积极的工作态度，符合护理人员形象要求。
（2）具有积极向上的心态，团结协作的精神。
（3）对病人的评估全面准确，护理措施准确、有效，无不良事件发生。
（4）对病人病情全面掌握，观察到位，判断准确，记录及时