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员工转岗转正表个人鉴定
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员工转岗转正表个人鉴定
员工转岗转正表个人判定
　　只需仔细工作，努力自我判定总结，员工不论年纪、职务视同一律，都可获得转正时机!下边由本我精心整理的员工转岗转正表个人判定，希望能够帮到你哦!
员工转岗转正表个人判定篇一
　　20XX年9月28日，我有幸到达企业经营管理部从事报批报建工作，在企业领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟习了企业环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结以下：
　　一、严格恪守企业各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了企业《员工手册》及各项管理制度，并严格恪守，做到了无迟到、早走、违规现象。
　　二、主动学习、赶快适应，快速熟习环境，认识报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事讨教、学习，基本掌握了有关的工作内容，工作流程、工作方法。
　　三、工作踊跃、仔细、负责，经过不停学习、讨教，总结累积，较好地达成了领导安排的各项工作任务。
　　1、在领导的安排下，与上海设计部踊跃交流和联系，就梅墟项目与政府各有关部门踊跃交流和征询，为方案的顺利进行供给了有效帮助。
　　2、凭工作经验和进度，联合企业实质，努力把工作计划与工作进度亲密联合，使计划和进度有效、有序进行。
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　　3、依据项目状况，联合企业一级计划，有预示性地展开工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提早进行并达成。
　　4、尽所能和所掌握的关系，配归并帮助其余部门达成有关工作，供给我所能供给的帮助。
　　5、在计划要求时间内，提早完建立项存案，为项目正常进行供给了条件。
　　6、提早把交通剖析、日照剖析和环境剖析达成先期文本和制作，为下一步工作做好最充足的准备。
　　7、与土地部门踊跃交流，增强联系，有效达成了地块高压线路迁徙的说服，并在有效时间内督促政府部门拟订了高压线路搬家方案，为项目进行供给了有益保障。
　　8、配合企业领导对土地交接工作进行踊跃的追踪和有效监察，为领导做好顾问，为土地顺利和正常交接供给自己职责范围内所能进行的工作。
　　9、利用个人关系，踊跃为其余部门供给力所能及的帮助和支持，热忱无牢骚。与同事之间***相处、增强交流、团结协作，以赶快更好的融入团队。
　　四、存在问题及解决方法：
　　1、因为在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，关于房产企业的工作内容及流程还需要进一步的认识与熟习。在试用期内还没有完整与企业的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
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　　2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估计过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
　　总之，在短短的三个月时间里，我个人认为获得了一点成绩，但离领导的要乞降自我要求另有很大差距。假如企业认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，战胜不足，增强学，充足发挥所