城乡环卫一体化市场化服务考核办法.doc

城乡环卫一体化市场化服务考核办法.doc城乡环卫一体化市场化服务考核办法
为进一步提升我乡农村生活垃圾治理工作水平，推动我乡农村生
活垃圾治理工作再上新台阶，现根据上级有关文件精神和《市农村生 活垃圾治理考核办法》、《县城乡环卫一体化考核办法》，结合我乡 实际，制定本办法。
一、考核对象
各村（社区）、有限公司分公司
二、考核范围
杨店乡全区域
三、考核内容及标准
结合《市农村生活垃圾治理县（市）城区考核评分表》、《县农 村生活垃圾治理考评手册》和《县城乡环卫一体化市场化服务合同》 双方约定
四、考核办法、职责分工及结果运用
考核采用巡查与随机暗访相结合的方式进行，所有检查结果存档 并建立台帐。实行周督查、月检查，落实重奖重惩。
（一）考核办法
、成立考核小组。分管担任组长，乡农环办主任、城管中队队长 和村（居）负责人、垃圾治理专干、城管中队和有关部门组成考核领 导小组。
、定期或不定期考核。每月 22号之前为考核时段，采取集中检 查方法，考核计分与县采取同一标准。考核结果与奖励资金相挂钩。
、建立考核档案。按月积分，从高到低排列名次，作为年终县、 乡以奖代补资金发放的依据。
（二）职责分工
农环办和城管中队：负责对保洁公司和各村（社区）农村环境整 治效果进行监管、巡查和考评。村（社区）：负责房前屋后的“三小 六乱”和人居环境治理，负责督查所辖区域内垃圾治理并保持区域环 境整洁。保洁公司：按照合同约定负责全域垃圾治理等；负责辖区内 环卫设施的运行和管理；建立各村、居保洁队伍。
（三）保障与奖惩 为确保农村人居环境治理工作取得实效，表彰先进，鞭策后进， 制定以下激励奖惩措施。
1 、对村（社区）检查及相关奖罚部分。乡每月根据考核结果分别 对村、居和村（居）包保干部给予奖惩，以当月村（居）接受的最高 检查级别所得分数、排名作为奖惩标准（含市、县农环和“三线三边” 考核），当月不重复计算奖惩。村、居在市级农环检查中根据排名取 前三和后三进行奖惩，村（居）包保干部在市、县检查中取前五和后 五进行奖惩。“三线三边”考核奖惩参照农环奖惩标准执行，奖惩对 象只限于村（居）书记和负责村（居）文明创建工作的村（居）干部。 农药废弃包装物回收根据村居实际回收金额，按照 30%奖补到具体负责 的村居干部。具体奖惩标准如下： 奖励：给予村居的奖励主要用作农村人居环境整治的工作经费。 在市级农环及以上检查中获得前三排名的村居，依次奖励村（居） 20000元、 15000元、 10000元，奖励村（居）书记、村主任和负责被 检点（排名前五）环境治理的村干部各 5000 元，奖励联系该村（居） 的乡农环办工作人员和城管队员各 1000 元；在县级检查中获得前三排 名的村居，依次奖励村（居）人居环境整治工作经费 5000 元、 3000 元、 2000 元；奖励村书记、村主任和负责被检点环境治理的村干部各 2000 元，奖励联系该村（居）的乡农环办工作人员和城管队员各 500 元； 乡级检查中获得前三排名的村（居），依次奖励村书记和村主任、负 责被检点环境卫生的村干部 500 元、 400元、 300元。
处罚：凡在县级以上检查中影响县、乡排名的，由村（居）进行 书面检讨，乡主要领导对村（居）主要负责人和相关村（居）干部进 行约谈，并视情给予追责，年终在乡考核中作零分处理。在市级