培训的学校市场部管理规章制度.doc

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市场部管理制度
一、 管理制度总如此
1、工作原如此
01、以学校利益为出发点，帮助实现销售目标为中心任务。
02、诚实守信、品德高尚、勤奋努力、团队精神、的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
〔2〕市场部策划主管
直属上级：市场部经理、
主要工作：制定、实施各项市场调研计划以与市场调研项目，根据招生计划为学校制定战略规划并书写所有的大型策划文案〔负责学校长远战略规划以与学校年度、季度、月度的所有市场营销策划工作〕
岗位职责：
01、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，收集各类市场情报与相关行业政策与信息；
02、建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
03、协助市场部经理制定各项市场营销计划；
04、组织进展宏观环境与行业状况调研，对学校内部与外员学员的调研；
05、编写方案设计报告、实施方案报告；
06、设计、建立与维护学校品牌的定位，设计与实施具体市场方案；
07、组织、编制大型市场规划、设计方案；
08、对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进展调查，对资料内容评估，研究出相应对策。
职位要求：
◆熟练掌握调研方法与分析工具；
◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；
◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于承受挑战。沟通协调能力强；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
◆熟悉学校培训项目与相关的市场行情；
◆能够独立组织制定市场规划、市场招生策略等工作；
◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验与商务谈判经验；
◆熟练操作办公软件。
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◆独立工作能力和团队合作精神，具有较强的表达、理解与公关能力；
◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于承受挑战。
〔3〕招生主管
直属上级：市场部经理
主要工作：根据学校的计划，做出年、季、月的招生计划，并全面负责学校的招生工作。
岗位职责：
01、掌握招生工作有关政策规定；
02、执行并完成学校制定的招生计划；
03、参与编撰招生宣传材料；
04、做好招生宣传工作，对下属招生专员的管理；
05、协助做好新生录取工作；
06、完成领导交办的其它工作。
职位要求：
◆熟悉学校招生工作流程；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨；
◆有多年招生或者营销经验，有相关教育机构工作经验者优先；
◆良好的沟通和协调能力良好的口头表达能力；
◆熟练操作办公软件；
◆工作态度踏实，能吃苦耐劳。
〔4〕宣传企划主管
直属上级：市场部经理
主要工作：负责全面推动企业文化、宣传的建设工作。制定学校年度宣传广告计划。
岗位职责：
01、负责学校学校品牌宣传的建立与维护，
02、负责企业文化活动方案的制订与组织实施；
03、各类宣传、会议活动的组织、策划和实施；
04、负责学校所有文化宣传媒介的策划、编辑、出版和维护，并定期汇总、采写、编辑、上报宣传稿件；
05、负责学校开展史资料的收集、整理；
06、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；
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07、进展广告检测与统计，并保持与市场调研主管的业务沟通。
职位要求：
◆思维敏捷，文笔流畅，深厚的文字功底；
◆熟悉学校企业文化建设的概念与其操作； ◆熟悉学校文化媒介的建设与其维护； ◆具有良好的沟通、创新、学习能力和团队合作意识； ◆熟练掌握相关办公软件。
◆有宣传策划专业品牌推广经验，可以根据学校不同时期的营销目标规划宣传策略
〔5〕策划人员
直属上级：市场策划主管
主要工作：在直属上级的指导下,根据学校内外环境条件和开展战略,提出学校经营思路和策略的多个方案,供领导比拟优选。
岗位职责：
01、具体执行策划方案
02、参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营开展的建议和设想,指出开展方向。
03、汇总学校咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进展筛选和评估,组装成系统化的经营改良方案和专题报告
04、深入学校内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改良方案,并追踪其效果。
05、向主管递交方案执行情况报告
06、在调研的根底上，起草策划方案
职位要求：
◆从事活动策划工作两年以上，并独立开展过大型活动策划工作；◆负责大型活动策划，编写、实施方案设