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制作个人简历的总结
制作简历的心得总结制作简历的心得总结 篇一：简历制作心得 现在络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的， 还记得当时强生未来领袖学院招新的时候（研一上半学期） ， 简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去 琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。
1、 简历之所以称为简历， 就是一个微缩的经历描述， 所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么 用的。一个 HR 留意一份简历的时间通常来说是 20 秒 左右 ——Hiall 专业 HR 的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么 封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当 然，不排除有很牛的人可以写到两 张的。尽量筛选，尽量 简洁。
2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义， 毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的 过程中也较易使 HR 产生疲倦感。
3、 注意简历上的细节问题， 例如手机号码的分段 （11 位的手机号应采用 4-3-4 或者 4-4-3 的分段方式，这样可以 尽量减少 HR 拨错号码的可能性，要知道： 与人方便就是自 己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导 致你没有进下一轮或者没有拿到 OFFER 的原因，很可能就是 一个错别字。
4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信 息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前 提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址， 性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。
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5、 需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重 这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分， 不然的话绝对不要写。
比方两个男生去应聘一个 sales 的职 位，都进入最后了的 candidates，各方面条件都一样，可是 该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是 170cm，一个人 写在简历上 了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是 没写的那个——哪个 HR 面试完了还记得所有面试者的身高 的？于是 HR 理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水 准的身高，也就是超过 170 的身高。
6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注 明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度， 要注意的话还是两个字：美观。
7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经 遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上 去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够 牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建 议挑自己学的比较好，分数比较高的 3-4 门。
8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是 HR 目光停 留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请 一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该 是倒序） ，除非有你觉得能震慑到 HR 的很牛 X 的经历，不然 请一定用倒叙方式，HR 更在乎你最近在做什么。
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9、 关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列 举了下，这样是远远不够的。HR 希望看到的是，某项活动中 你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当 然， 如果你的简历很简单，HR 会自己挖掘这些内容，但是把主动 权交给 HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后 别人很大一截了呢？ 尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化 描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导 HR 问你一些已有准备的问题。
10、 对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次 举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样 一段话“组
简历制作心得现在网络上的简历模板太多了， 自己最初也是稀里糊涂的， 还记得当时强生未来领袖学院招 新的时候（研一上半学期） ，简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢 磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。
1、 简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶 快丢了吧，真的没什么用的。一个 HR 留意一份简历的时间通常来说是 20 秒 左右