单位用人合同范本4篇.docx

单位用人合同范本4篇
　　甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等事项进行告知，乙方签字视为确认。今日我就给大家整理了单位用人合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
　　【篇一】单位用人合同
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：____生日：______年___月___日
　　身份证号码：_______________文化程度：_______________
　　户籍所在地：_________现在住址_______________
　　联系电话：
　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。
　　一、合同期限
　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。










　　其次条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
　　二、生产、工作任务
　　第三条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
　　第四条依据甲方不断地生产及市场业务拓展等须要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
　　三、劳动纪律
　　第五条甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。
　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。
　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。










　　四、劳动爱护和劳动条件
　　第八条甲方应依据安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：
　　(一)供应必要的劳动场所和设备。
　　(二)发放规定的劳动爱护用品。
　　(三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。
　　五、工作时间和休息休假
　　第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。
　　六、劳动酬劳
　　第十条乙方应仔细学习业务学问，主动工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。
　　第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：
　　(一)基本工资元/月。
　　(二)职务工资元/月。










　　(三)午餐补贴元/月。
　　(四)交通费补贴元/月。
　　(五)全勤奖元/月。
　　(六)社保元