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单位用人劳动合同范本
用人单位与员工建立劳动关系的,从正式用工之日起一个月内要主动签订书面劳动合同,假如未按规定签订劳动合同,属于违法行为,将要接受相应的惩罚。这里给大家共享一些关于单位用人劳动合同范本，希望对大家有所帮助。
单位用人劳动合同1
___________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行?
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标记。










(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期?
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________.
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。
三、劳动酬劳
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月
(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作状况下的最低工资标准为______元/月。
：乙方正常工作状况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发










：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
。详细方法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资?
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息 老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发
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