质量责任追究制度hgjl.doc

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. v 200～300/次元。
6、未严格按照设计施工，施工单位假设有偷工减料现象发生而成心隐瞒或包庇，者处分责任人300～400元/次。
五、试验检测监理工程师工作质量责任
1、严格按照试验规程、规等指导试验检测工作，假设违反而造成损失者处分责任人200～300元/次。
2、严把材料进场关，对无材料规格、型号、数量及产品合格证等凭证的材料，要求施工单位去除出场。假设未采取措施，致使不合格材料用于工程，处分责任人100～200元/次。
3、试验检测样品的取样记录、原材料检测记录，试验设备检查、使用登记记录等，要用碳素笔逐项填写，文字、数字书写工整、清晰，原始记录真实可靠，对于敷衍了事、弄虚作假者处分100～200元/次。
六、平安监理工程师工作质量责任
1、严格执行平安法规、设计文件、业主批复的文件等，假设因个人过错发生平安事故，处分责任人200～500元/次。
2、认真检查现场施工过程中的平安设施与平安措施是否到位，坚持原那么，对发现的平安隐患要及时提出并催促整改，如未按要求进展现场巡视检查，未及时对存在隐患进展处置，处分200～300元/次。
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3、现场施工情况及平安检查记录容要详细、真实，假设无记录或有记录不全、数据不真实者处分100～100元/次。
4、对现场平安问题不及时上报，发生平安事故成心隐瞒不报，处分责任人300～500元/次。
5、对现场施工平安方案的落实不严格要求，任由施工单位施工，处分责任人200～300/次元。
七、现场监理员工作质量责任
1、认真的在监理工程师的指导下开展现场监理工作，对于监理工程师提出的质量问题，应按要求现场催促落实到位，对落实结果报告专业监理工程师，对于隐瞒、包庇者处分100～200元/次。
2、在专业监理工程师的指导下进展旁站工程，实施跟踪检查，及时发现出现的问题，及时向专业监理工程报告现场的异情情况，假设发现问题未及时报告或自作主而造成的质量问题者处分100～300元/次。
八、综合办公室人员工作质量责任
1、按照监理部人员分工进展质量责任登记，明确监理人员职务、从事的围和监理的工程；对于施工过程中发生人员变更或岗位调整等需注明原因和离岗时间，并由本人签字确认后在进展备案存档，否那么
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处分责任人100～200元/次。
2、对于影响工程质量的举报及群众来访反响的容要真实、详细记录，不得弄虚作假或无记录，否那么处分责任人100～200元/次。
3、对工程质量管