员工雇佣合同协议.docx

　　3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
　　1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
　　2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
　　1、甲方依照被宣告破产;
　　2、甲方依照解散或依法被撤消;
　　3、乙方主体不存在;










　　(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　(七)重新订立合同，双方在有须要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
　　(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
　　十、保密条款
　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方实行保密措施的技 术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;
　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭 的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权实行法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。










　　十一、违约责任
　　(一) 甲方违约的法律责任
　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
　　(二) 乙方违约的法律责任
　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1、甲方招录、培训乙方费用;
　　2、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失;
　　3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;
　　4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;
　　5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;
　　十二、争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的 部门申请处理。
　　十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
　　甲方签名： 乙方签名：










　　代表人签名：
　　时间日期： 时间日期：
　　员工雇佣合同协议范文二 　　甲方： 乙方：
　　法定代表人： 性别： 年龄：
　　联系电话： 身份证号码：
　　地址： 电话：
　　依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一样的原则达成如下协议：
　　一、合同期限和工作岗位
　　(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。