私营企业员工劳动标准合同.docx

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私营企业员工劳动标准合同
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私营企业员工劳动标准合同
私营公司员工劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：_____________地点：______、婚丧假、探亲假是：
（略）
第七条 合同的更改、排除和停止 1. 甲方因停产、调整生产任务，或许因为状况变化，经甲乙两方磋商赞同，能够更改合同的相
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关内容。
在以下状况下，甲方能够排除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不切适用工条件的；
（2）乙方生病或非因工负伤， 医疗期满后不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方停业，宣布破产，或许濒临破产处于法定整改时期
的；
4）两方商定的其余事项： ____________. 3. 以下状况下，乙方能够排除合同：
1）甲方违犯国家规定，无安全防备设备，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
2）甲方无力或不依据合同规定支付乙方劳动酬劳的；
（3）甲方不执行本合同或许违犯国家政策、 法例，伤害乙方合法权益的；
（4）乙方自己有正当原因要求离职的。
乙方被劳动修养，以及受刑事处罚的，合同自行排除。
甲乙两方任何一方排除合同， 应该提早 30 天通知对方，并
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办理排除合同的手续。试用期内应排除合同的，不需要提早通知对方。
在以下状况下，甲方不得排除乙方合同：
（1）合同期未满，又不切合本条第 2 款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动判定委员会确认的；
3）乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）乙方在孕期、产假和哺乳时期的。
合同限期届满，应即停止执行。因为生产、工作需要，经甲乙两方磋商赞同，能够续订合同。
第八条 两方以为需要商定的事项 1. 甲方为乙方供给住宅或住宅补贴；
甲方为乙方解决伙食问题；
甲方按国家规定的补贴项目，每个月应发给乙方合计 ___元；
除国家规定之外，在以下状况下，甲方能够排除合同 ______.
除国家规定之外，在以下状况下，乙方能够排除合同 ______. 6. 甲方出资培训乙方后， 乙方应为甲方服务 ___年。不然，乙方应向甲方支付培训费 ___元；
其余需要商定