答。
(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(详细面试支配在下一部分)。
(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。
(2)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
(5)广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。
(6)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。
面试部分
面试内容
① 简洁自我介绍及工作设想(3到5分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。
(注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限)。
以下是对面试阶段工作的要求：
(1)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。
(2)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。
(3)假如应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。
(4)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。
(5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行支配解决。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，为新生们具体介绍本部门的特色、工作方向、职责、成果等，用激情的话语动员大家把热忱投身到工作中。
高校生学生会招新策划书
一、招新目的：
为了保证系团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用;激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的;德、智、体、美、劳;全面发展，以及培育自己的服务
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