,漫无目的,随意而为,只注意量的积累,却无视质的提高。
(四)职业规划相识方面:自我定位模糊,专业相识不清
调查显示,高校生对自己今后从事何种类型的工作,以及适合怎样的岗位等问题,在相识上显得比较模糊。只有20%的学生能对自己的发展方向有肯定的相识,但是这些学生并不非常清晰自己现在具备的条件与志向工作的要求之间的差距详细体现在哪些方面;甚至还有四分之一以上的学生对此毫无意识,根本没有进行自我了解。
由于各种缘由,学生对自己所学的专业缺乏客观而理性的相识。接近75%的学生对自己所学专业的就业前景没有很清楚的概念,甚至对本专业的将来发展领域也缺乏必要的了解,这在肯定程度上会导致职业选择的盲目性和无安排性。
二、加强高校生职业生涯规划教化的对策
目前,全部高校都特别重视高校生的职业生涯规划教化,但仍存在着教化内容不全面、老师队伍不健全、教化过程不连贯等问题,针对目前高校职业生涯规划教化存在的问题,学校可构建“全面、全体、全程”的高校生职业生涯规划教化体系。
(一)拓展教化内容,树立高校生职业生涯规划全面教化的理念
学校在思想和政策上重视职业生涯规划教化的同时,应加强理论学习,使学生和老师都充分相识到,职业生涯规划教化不仅是讲授面试技巧、找工作的途径等问题,职业生涯规划教化的内容很广泛,不仅要进行观念层面的教化,而且要进行技术操作层面的教化,不仅要进行技巧方面的教化,而且要进行理念层面的教化。因此,职业规划教化应当自始至终地贯彻在学生的整个高校学习过程中,列入教化安排之中,并严格执行。目前全部院校都开设了就业指导课,但都存在“就业指导课就等同职业生涯规划教化”、“职业生涯规划教化就等同于面试技巧、就业信息等教化”这样一些错误的理念,存在只注意形式不注意内容、只注意数量不注意质量的问题,因此职业生涯规划教化应作为高校生就业指导课的核心内容,将科学的理念和科学的职业规划方法传导给学生,这有利于学生将来的职业生涯发展,甚至受益终生。
(二)树立系统理念,构建高校生职业生涯规划全程教化的体系
职业生涯规划教化是系统工程,是一项科学、系统、全面、有安排的教化活动,要把职业生涯规划教化系统地、有安排地贯穿于高校生活的全过程。
第一,在新生刚入学,就要渗透职业规划教化的内容,主要进行职业规划理念和意识的教化。如请高年级的学生代表讲解并描述自身的规划和实施状况,请校企合作的企业专家来学校讲授单位对人才的要求和需求状况等,请老师对各个专业的特点、性质、就业领域等进行教化,使学生从踏进高校校门的那一刻就接受高校生职业生涯规划教化。
其次,在整个高校阶段,对高校生要进行职业生涯规划教化,主要进行职业生涯规划的方法、技巧、专业认知等教化。如加大投入引进合适的测评体系,尽早最大范围的让学生接受职业测评服务,不仅可以帮助学生了解自己的职业爱好、职业实力、职业倾向,还可以了解自己的特性特征和动机需求水平。专业课老师可以依据课程的支配,按部就班地对学生开展职业生涯规划教化,首先结合专业理论课,让学生了解自己的专业特点及就业去向,引导学生初步相识个人职业生涯规划方向,其次通过完成专业课的理论作业、专业实训、专业见习等,培育学生的职业意识,提高学生的职业实力,明确学生的职业志向。
第三,高校最
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