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团员心得体会
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团员心得体会
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团员心得领会
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学法、懂法、守纪、用法，依法做事。四是业务技术和职业道德教育，团员不只需有达成本员工作的能力，还要有达成团的工作的能力。其次，一定健全团员学习监察体制。团员学习的时间、内容、数目、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有赏罚，以敦促团员的学习。
2、确定团员主体体制，提升团员主体意识就团员个体而言，团员发挥前锋典范作用需要有一种内在的动力，这类动力来自哪处呢？从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认可，自觉参加，自觉奋斗。要提升团员的主体意识就一定确定团员主体体制，团员的主体体制主要表此刻三个大的方面：第一、团员的参加体制。参加，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监察体制。这关于团的健康发展至关重要，要在鼎力发展团内民主的基础上扩大团内事务公然化的程度，疏导团员民主监
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督的渠道，使团员的建议、责备、怀疑、评论等等，可以有顺畅上达和规范办理的体制。第三、团员主体的权益保障体制。确实保障团员的权益是团内民主制度建设的基础，亦是成立和完美团员主体体制的重要内容和基本条件。
3、完美团的用人体制，保证团的正确导向
用什么人不用什么人，对团的作风建设以致整个团的建设拥有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是团员行为的指挥棒，被提携的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提携者是什么样的人，是因什么被提携的，人们都会向他看齐。假如被提携的都是起初锋典范作用的优异团员，那么其余团员就会朝这个方向努力，到处发挥前锋典范作用。因此，必定要健全完美用人体制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，保证被提携之人都是品学兼优者，可以起初锋典范作用的人，这样才能保证正确的导向。
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4、创新团员管理体制，提升团员管理水平
跟着改革开放的深入，团员流动大幅上涨，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们没法管理，打工所在地的团组织又对他们缺乏管理，他们似无根的浮萍，游离于组织以外