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中型企业工厂党委书记在思想政治工作会议上的讲话
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中型企业工厂党委书记在思想政治工作会议上的讲话
　　同志们：
　　今天，我们召开XX年度思想政治工作会议。这次会议的主要任务是认真贯彻落实中共xx届五中全会　精神和（五）落实党的依靠方针，群众组织的优势和作用充分发挥。
　　坚持全心全意依靠职工办企业的方针，致力于推进民主管理，强化民主监督，发挥维权职能。工会落实职工提案4项，厂务公开10 项，举办劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动17次，参与职工600多人次；开展了 “关注健康，关爱生命”主题活动，组织群众文体活动15项，成功地举办了第六届职工田径运动会，全年组织安排76名职工疗养，开展了“送温暖”活动，慰问困难职工13人次，慰问金4万多元。共青团组织全方位开展了“立足岗位做奉献，火红青春献xx”主题实践活动和增强团员意识主题教育活动，创立地市级以上先进青年集体4个，导师带徒活动结对46对，组织了青工平安知识竞赛活动、“一封家书”学生平安征文活动和“创立节约型企业，争做节约
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型青工”节约“金点子”征集活动，组织了局部专业青工技能竞赛活动，组织了红五月系列青工文体活动、青年国防教育活动和青年志愿者活动。群众工作的加强，激发了员工活力，增强了凝聚力，为企业的进步注入了新的生机。　　二、经验体会和存在的缺乏：
　　回忆XX年工作，我们深刻地认识到，企业的党建和思想政治工作要为企业改革稳定提供强有力的保证，必须抓好以下几点：
　　一是要突出企业党组织发挥政治核心作用这一根本，为企业改革开展提供正确的方向。
　　二是党建和政治思想工作必须增强围绕企业稳定和效益工作的针对性，不断寻找新的结合点。
　　三是切实抓住班子建设和队伍建设这个关键，良好的表率作用和高素质的员工队伍是企业开展的永恒动力。
　　四是努力抓好党员先进性这个党支部战斗堡垒作用发挥的着力点，夯实党建工作的根底。
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　　五是思想政治工作必须坚持“三贴近”原那么，凝聚员工群众的力量，为企业改革稳定奠定良好的群众根底。
　　在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中一些缺乏：主要有改革开展的新形势和新要求给党建和思想政治工作带来诸多不确定因素，党建和思想政治工作面临诸多挑战，如何更好发挥党委的政治核心作用，还需要进一步探索加强；个别党支部的战斗堡垒作用和个别党员的先锋模范作用发挥还不够；党员队伍整体素质，距企业改革开展新形势、新任务和党员先进性要求之间还存在一定差距，大力
提升党员队伍素质是一项长期的任务；随着改革的深入，思想政治工作还需要进一步细化，政工队伍建设还需继续加强。这些问题都必须引起党委和各总支的高度重视，认真采取措施，在今后的工作中不断加以改良和解决。
　　三、企业面临的形势
　　XX年我厂将依旧呈现出任务重、压力大的特点，改革、稳定和效益是贯穿全年工作的重中之重。分析今年我们面临的形势，机遇和挑战同在，动力和压力并存。
　　宏观方面主要表现在：一是一二期合并工作已经再次被提上集团公司重要议事日程，企业管理体制的理顺必将为企业的进步和开展产生强大的推动力。二是XX年作为集团公司的“效益年”，对我们的平安生产、经营管理等各项工作提出了更高的要求，扭亏增盈将成为XX年的第一关键词，节约型企业建设将是经营管理的主旋律。三是我们的生产、经营形势不容乐观，压力很大，集团公司、xx国际年度指标已定，、二期36亿千瓦时、利润指标一期为零利润、二期1795万元，而我们面对的是黄河持续丰水、调峰频繁、本钱上涨、电价偏低
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以及利用小时数下降等现实困难，要完成年度责任目标，任务非常艰巨。四是环保和节能任务很艰巨，随着构建节约型企业的要求不断提高，环保和节能的要求越来越高，减排降耗的任务也非常繁重。
　　从我厂的实际和现状看，主要表现在：一是思想观念还没有根本性转变，等靠要现象严重，研究工作浅尝辄止，抓工作深入实际不够，创新进取意识不强，市场意识、效益意识还没有真正树立。二是全厂管理还没有真正形成合力，管理相对粗放，精细化不够，有效性不强，制度缺失和有章不循并存，责任落实有逐层衰减的现象。三是人浮于事，分配机制还不完善，建立精简高效的管理机制和完善的内部鼓励机制势在必行，也是企业走市场化、可持续开展之路的唯一选择。四是维护稳定是关系到平安生产和经营开展的大事，本次企业内部改革是一次深层次的改革，涉及到职工方方面面的根本利益，改革的全面深化必然对稳定工作带来新情况新问题，维护稳定的任务依然很重。
　　四、XX年党委工作思路及工作重点
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　　（一）XX年党委工作的指导思想：
　　深入贯彻xx大和xx届五中全会精神，认真实践“xxxx”重要