培训服务协议.doc

培训服务协议

甲方(单位):
法定代表人:
地址:
乙方: 性别出生年月身份证号码
住址:
为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。同时,为增强学习意识,确保员工圆满完成培训学业,用所学知识更好的为公司服务,根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。
第一条:培训协议前提
1、甲乙双方共同出资支持乙方参加培训。但在乙方按本协议规定为甲方工作的期限届满后乙方申请离职且按甲方相关规定办理完毕离职手续后,甲方将全额退还乙方所承担的培训费。
2、乙方参加培训后,应保证在甲方继续工作至年月日/ 年以上。
,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为止。
,则依照劳动合同的约定履行。
第二条:培训服务事项
1、培训分为内训和外训。
2、培训地点根据培训的具体要求确定(公司内和外地)。
3、培训期自年月日起至年月日。具体培训日期和期数根据培训计划确定。
4、培训方式为半脱产或在职培训。
第三条:培训项目与要求
1、参加培训项目:岗前入职培训、专业技能培训及其他。
2、培训主要内容:根据公司经营情况和员工职业发展规划确定的培训计划执行。
3、培训效果与要求:
乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:
A 通过培训机构或授课人员组织的考核,并达到合格;
B 能够熟练掌握并应用所学的专业及相关理论知识于工作中,提升实际操作技能;
C具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;
:
A
B
第四条:培训服务费用
1、乙方的培训费共计元(大写),其中,甲方承担元(大写),乙方承担元(大写)。
2、其他费用:
,在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用,由甲方承担;
,而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用,由乙方自行承担。
3、支付费用的时间及方式:
。
应由乙方承担的培训费乙方可根据个人情况一次性支付或至多不超过6期(6个月)分期支付给甲方。
乙方支付培训费时间从起。
第五条:培训期间的工资待遇
1、工资:培训期视为出勤,工资按照出勤工资计算方法核算;
2、其他福利待遇:按甲方统一规定标准执行。
第六条:甲方责任与义务
1、向乙方提供必要的服务和帮助;
2、在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工作;
3、甲方有权利根据公司经营状况,自主决定乙方的培训进程。
第七条:乙方责任与义务
1、乙方应尽勤勉义务,按照本协议第三条约定,完成培训目标任务,通过相关培训考核(必须达到合格);
2、保证在培训期服从甲方和培训机构的管理、服从甲方各项安排;
3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;
4、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更,应得到甲方的批准;
5、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定,维护甲方形象;
6、保证在培训期结束后继续在甲