投资公司项目投后收益分配激励方案.docx

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投资公司项目投后收益分配激励方案
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投资公司项目投后收益分配激励方案
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投资团队投资利润分派制度
为了激励项目投资团队，提升投资管理团队人员的踊跃性、主动性，加强处目的经
营和盈余投资公司项目投后收益分配激励方案
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投资团队投资利润分派制度
为了激励项目投资团队，提升投资管理团队人员的踊跃性、主动性，加强处目的经
营和盈余能力，管理企业会赐予投资团队必定比率的“项目利润分红” 。现联合企业实质
状况特拟订本激励体制。跟着企业业务发展，企业将不停完美本激励体制，以达到将团
队利益与企业利益相联合的目的。
一、奖赏范围确实定
1、项目顾问奖金。
2、项目投资奖金。
二、奖赏对象
1、直接收理人员，凡直接参加项目的合伙人，及企业管理人员。
2、直接人员：是指项目小组人员，包含直接经办人，项目主管，项目经理。
三、奖赏标准
管理企业将该项目净利润总数之20%用于分派给该项目的管理人员及投资团队，投资团队及管理成员按《项目投资团队利润分解表》分派。
2. 该项目净利润总数计算方法：企业收到的该项目的业绩酬劳现金总数 -所有花费
（包含不单限于项目中介顾问花费、 财务花费、手续费、税收、其余分摊的花费）。
单项目基金项目退出后即可计算投后利润份额；多项目基金中单个项目退出时要分项目盈余状况，联合整个基金利润状况计算投后利润分红。
四、投资团队成员的界定：
管理企业任职职工。
直接负责该项目投资与管理工作。
五、投资团队成员全额获得利润分红的前提条件：
1、直接负责该项目的投资团队成员，项目投资成功且资本到位时仍旧在企业任职。
2、如辞职时项目还没有完整成功，资本也未完整到位，应知足以下条件：
该成员该项目有效管理大于一年，辞职后仍保持与项目的有效联系直至项目退完
成。
3、企业安排该成员管理其余项目的状况除外。
4、团队成员个人原由辞职的状况下，也不知足本条款第 2条件，则该成员的奖金份
额所有归企业，由企业另行支配办理。
5、假如团队职工伤害企业利益或许严重违犯企业规定，则企业有权不发放投后利润
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投资公司项目投后收益分配激励方案
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分红。
六、发放时间：
针对单项目基金，在该项目所有达成，现金到位以后即可计算投资利润，企业收到所有款项以后在30天内分派投资团队的投后利润。
针对多项目基金，单个项目所有达成收资本到位以后可能还没有分派业绩酬劳，要依据项目或基金运作实质状况并联合基金利润调整发放和结算时间，详细结算方式此外拟订详细细则制度履行。
七、项目投资团队利润分解表以下：项目名称：
根