医院综合目标管理责任制考核方案.docx

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医院综合目标管理责任制考核评 分表
〔总分值
1000
分，计算综合得分时折算 100成
分〕
综立分级医疗制度，保证一定数量
的病床用于优先接收基层医疗机构〔网内〕转入的急危重症病人，
５分。
参与医疗机构联网运行，
落实
1．按照卫生行政部门的要求，落实
xx
急危重症孕产妇转诊会
分片转诊责任。
诊制度，履行相应的职责，
5 分：建立转诊会诊制度，制定合理的
转诊会诊流程，明确人员职责，得
1
分；对建立双向协作关系的
妇社处
10
区进行指导，培训时间原那么上一年累计不少于一个月，得
2 分；
认真履行职责，不推诿，得
2 分。
2．落实 xx
孕产妇系统保健分级管理方法，建立急危重症孕产
妇急救绿色通道，凡有急危重症孕产妇急救应予优先安排，
5 分：
建立制度和急危重症孕产妇急救绿色通道，得
1
分；制度运行畅
2
专业资料整理
格式
综合目标
目 标 要 求
考核处室
分数
考核方法和考核指标
顺，得 2 分；对下级医院转来的急危重症孕产妇优先予以安排、
及时救治，保障人员、车辆、通讯等需求，不推诿，得
2
分 。
1．与基层医疗机构之间建立分工协作机制，建立“双向转诊〞
逐步推进普通门诊与专科门
绿色通道，鼓励医生到基层医疗机构出诊，促进普通门诊向基层
医疗机构分流，得5
分；
诊别离。到 2021 年，专科门诊
医政处
10
2．改善医院急诊设施及条件，建立急诊效劳中心，提供“一站
总量占门诊总量的到达规定的
式〞急诊急救效劳，得
5 分。
比例。
3．推行改善医院门急诊效劳环境和流程的其它举措，每项奖励
2
10 分，最高不超过
分。
1．全面落实卫生部已公布的临床路径管理标准，得
10 分；
实施临床路径制度和根本药
2．按照卫生部?处方管理方法?
，实施处方评价制度，得
2 分；
物制度，推行根本医疗效劳标准
医政处
15
3．执行抗菌药物使用管理规定，
落实广东省 ?2021 年全省抗菌
化。
药物临床应用专项整治活动实施方案?的具体目标，每一工程标
不达标扣 1 分，共 3
分。
1．中医医院〔共 10 分，扣完为止〕：门诊、病房等诊疗工作中
2．降低服 应用的中医适宜技术数：三级中医院≥ 20 种；少一种扣 分；
务本钱
二级中医院≥ 15 种，少一种扣 分；一级中医院≥ 10 种，少 1
提供中医药效劳，推广简、
中医处 10 种扣 1 分。
便、廉、效的中医适宜技术。
2．综合医院〔共 10 分，扣完为止〕：中医门诊、病房等诊疗工
作中应用的中医适宜技术数： 三级医院≥ 10 种，少 1 种扣 分；
二级医院≥ 7 种，少 1 种扣 分；一级医院≥ 5 种，少 1 种扣
分〔共 3 分，扣完为止〕。所举办的社康中心按照要求提供中
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WORD格式
医药效劳，每个社区健康效劳机构至少配备 1 名中医师，不达标
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