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省人民政府 :
《四川省最低工资保障规定》 ( 以下简称《规定》 ) 实施已近 3 年,
我厅根据《规定》第九条 " 全省最低工资标准由省劳动行政主管部门
进行测算并提出方案 , 由省人民政府确定并下达
执行 " 和" 最低工资标准每年 7 月 1 日前确定和调整一次 " 的规定 ,
现提出确定 1997 年最低工资标准的意见。
一、 1996 年全省执行最低工资标准情况
1996 年《四川省人民政府关于下达全省最低工资标准的通知》 ( 川
府发〔 1996〕61 号) 文下达最低工资月标准为 130 元、 150 元、 170
元、190 元, 各地按照《规定》精神选择结果是 : 全省 179 个县级行政区域内 ( 不含原 ** 市、万县市、涪陵市、黔江地区所辖行政区域 ) 有37个县 ( 市、区) 执行 130元,94 个县 ( 市、区) 执行 150 元,36 个县 ( 市、
区) 执行 170 元,12 个县 ( 市、区 ) 执行 190 元。 1996 年因部分企业经济效益差 , 报经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障规
定的企业有 58 户, 涉及职工 101319人, 占全省企业职工人数的 %。各地劳动部门反映最低工资保障实施 3 年来 , 受到了各级党委、政府的高度重视 , 得到了有关部门和的密切配合 , 实施情况基本良好。 实施最低工资保障制度 , 依法加强企业工资收入的宏观调控 , 解除职工的后顾之忧 , 得到了广大群众的拥护 , 对促进劳动力市场的发育 , 促进经济的发展和社会的稳定起到了积极的作用。
二、确定 1997 年最低工资标准的依据
最低工资标准是以保障职工的基本生活需要来确定的 , 它受物价、
工资、就业等因素的影响 , 并随社会经济发展和人民生活改善逐步提
高。根据我省目前情况 , 现行最低工资标准需要调整 , 主要依据是 :
(1) 我省 1995 年 7 月 1 日起执行的最低工资标准是以 1993 年资料为主要依据 , 在 1994 年下半年测算和确定的 , 基础比较低。 1996 年采取微调的办法 , 每档增加 5 元或 10 元, 调整幅度低于物价上涨幅度。为保障职工基本生活 ,1997 年有必要对现行最低工资标准进行适当调整。
同周边省份比较 , 我省最低工资标准也是偏低的。我省现行最低工资月标准最高 190 元, 最低 130 元。相邻的云南省最高 230 元,
最低 180 元; 贵州省最高 200 元、最低 140 元; 与我省经济状况相似的
辽宁省最高 240 元、最低 180 元。我省现行最低工资标准的高限和低
限与这些省比较都偏低 , 而我省经济发展程度、物价、工资水平