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你换工作这样回答可以加分
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销观往往是面试官最重要的事情，你充满了消极的一面，在面试官面前表现出来，相信面试结束的会很快。
面试时正确回答自己离职的原因，会给自己的面试带来好的结局，大家在面试一份新的工作前一定要清楚的想明白自己为什么从上一家公司离职。
这几个小错误会影响你面试的成功率
1、简历上有明显错别字，书面表达不清楚
许多人认为他们有能力就够了。一份简历只是一张白纸，无论简历写的多么精彩，都不如自己的防御能力好。但是很多人在这个问题上失去了机会，一个错别字可能会让你失去机会。试想一下，在简历上写错了字，如果你是老板的雇员，你会怎么想?当他制定方案、计划或印刷合同时，他打错了字?因此，你的简历中不应该有错别字，更不应该涂鸦，而且在表达上应该容易理解。
2、只写做过什么工作，而不写做了什么贡献
每个人都为他们工作的公司的发展做出贡献，这些贡献是等级的，就像他们学习时一样，每个人都喜欢看一百分。面试官并不看重你担任过什么不同的职位，他们想看到的是你为公司的管理做了些什么。从这些研究成果中评估你的能力，看看你是否适合这份工作，以及你是否会做得很好。因此，在写简历时，尽量多写，提高你的贡献，不要把你的视野放在岗位上。
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3、申请一份与你的专业无关的工作
如今，很多人学习的东西和最终胜任的职业是不一样的，大学生会发现越来越难混为一谈，最后的工作也不是他们自己喜欢的。大多数人会因为工资诱惑而选择一份不适合他们的工作。最终给予的理由是挑战新事物，但在别人的眼里，你是自不量力。你是一个不负责任的人，因为你所称的挑战就是做一份不适合你的工作，甚至可能会拉低每个人的工作进度。
4、在简历上胡乱涂鸦，怎样好写什么
很多人在面试时都不会交一份真正的简历，因为他们都知道好公司是有选择的，他们自然会从中挑出最好的人选。有了这个想法，许多人伪造了他们的简历，比如他们学过什么专业，在哪里工作过，他们对公司做出了什么贡献。假装让自己成为一个完全合格的人，但这些事情会被大公司调查，如果你弄虚作假，你就永远不会再进入大公司了。
面试时常见的三个问题
问题一：面试官让你介绍下自己
无论你面试的是什么工作，面试官一定让你自我介绍，虽然问题看似很简单，但也需要一定的回答技巧;此时无法描述简历上的信息，毕竟面试官可以看到，一旦你以这种方式自我介绍，你的成功率很低;当面试官要求你自我介绍时，你绝对不想听到你重复你在简历上看到的信息。 只有通过介绍更多你简历上没有的信息，面试官才会更多地了解你。 所以当你自我介绍时，面试官可以告诉面试官这个职位是否适合你。 这个过程也是面试官判断你的工作和经验能力的一部分。 当你自我介绍时，确保你是合格的，并表示你愿意进入公司。
问题二：面试官让你回答自己最大的缺点
面对这个问题，一些没有经验的年轻人，他们