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. v 是
审议
否
审批
是
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相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
·用人申请流程
流程
名称
用人申请
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
用人部门
控制部门
分管经理
行为实施环节
用人部门
部门负责人
分管部门
综合部
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管理
行为
维持现状
因调动、流失等原因出现职位空缺
报告部门
负责人
不影响
工作
判断面
影响
工作
填写用人申请表
是
审核
否
否
核实
是
实施
招聘流程
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. v .
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
·公司部招聘流程
流程
名称
公司部招聘
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
行政人力资源部
控制部门
总经办
行为实施环节
用人部门
综合部
公司员工
员工原就任
部门
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. v .
管理
行为
用工申请
流程
用人部门面试，人力资源部提供相关支持
面试
公司外部招聘程序
决定外聘
判断
决定内聘
对内发布招聘启事
人员筛选
通知职员，并办理调动手续
报名，填写应聘登记表
与员工沟通，必要时请人力资源部协调
关键人员不能调离
判定
非
关键人员
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