库管员绩效考核表格范例.docx

库管员绩效考核表格范例.docx库管员绩效考核表
姓名
部门
职位
入职日期
考核内容一
出勤、奖惩情况（
15分，人事部填写）
出勤、奖
迟到
早退
漏打卡
事假
婚/丧/
旷工
嘉奖
病假
库管员绩效考核表
姓名
部门
职位
入职日期
考核内容一
出勤、奖惩情况（
15分，人事部填写）
出勤、奖
迟到
早退
漏打卡
事假
婚/丧/
旷工
嘉奖
病假
惩情况
产假

处罚 其他 得分
(15%）
考核内容二
考核项目
责任心
工作态
度与合积极性作精神
(20%） 沟通能力
协作精神
考核内容三
考核项目
执行力
入库管理
工作能
力与效
率
出库管理
(50%）
现场问题处
理效果
现场管理
现场安全培
训
考核内容四
考核项目
岗位制
遵章守纪
管理制度执
度(15%）
行力
保密性
考核内容总得分及评论
人事部： 总分

内容
对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。
热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。
与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，积极主动与上下部门沟通，善于协调解决工作中的问题。与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助和协作。
内容
尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、无抱怨。
物料进仓时，仓管员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库；并在当日录入ERP系统，入库单据及送货凭证及时送至财务，以便审核。
物资出库时，把好进出数据关，执行程序出库制度，严格领用物料审批手续，根据出库单上面的实际名称、规格、数量进行发货，并签字。
能及时发现现场问题，并能提出合理化建议，处理十分妥当，没有造成任何损失。
物料摆放能按照定置管理规定和区划原则，便于发