农村综合改革工作总结.doc

1 /27 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 农村综合改革工作总结 2011 年我县的农村综合改革工作在县委、政府的领导下,在市综改办的指导帮助下,进一步加强组织领导,提高认识,制定措施,围绕中央和省市提出的农村综合改革的目标任务,充分调动县乡各部门推进农村综合改革的积极性和创造性,努力形成上下一心谋改革,确保农村综合改革各项任务的完成。现将全年工作总结如下: 一、乡镇机构改革情况根据中央、国务院和省委、省政府关于深化乡镇机构改革的精神以及《中共临沧市委、临沧市人民政府关于深化乡镇机构改革的实施意见》和《中共镇康县委、镇康县人民政府关于深化乡镇机构改革的实施意见》的要求,结合实际以加强基层政权建设为出发点,进一步转变政府职能, 理顺职责关系,创新体制机制,优化机构设臵,严格控制人员编制,提高公共服务水平,增强社会管理能力,主要任务是,推进职能转变,理顺权责关系,规范党政机构设臵和职责。规范事业单位设臵和职责。按照精简、统一、效能的原则,乡镇党政机构综合设臵为 4 个,即:党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理信访办公室。事业单位设臵为 7 个,即:农业综合服务中心、人口和计划 2 /27 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 生育服务中心、文化广播电视服务中心、村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、财政所、产业发展服务中心。改革过程中严格执行机构设臵数额、人员编制总额和领导职数等有关规定,严格控制人员编制,严禁混用编制、超编进人,推行机构编制实名制管理,并向社会公开, 接受群众监督。乡镇机关和事业单位人员编制采取定编定岗、以岗定人、竞争上岗的方法进行管理,针对不再核定下达工勤编制数和改革后人员身份不一致的问题,采取“老人老办法,新人新规定”的方式逐步消化解决。通过改革科学合理地设臵机关各类人力资源, 减少办事环节,提高工作效率,降低行政成本,加快和促进了农村的发展。把政府职能到位、效率提高、精简机构和转变工作作风结合起来,做到系统合理化、科学化。二、农村义务教育管理体制改革情况 1、建立“以县管为主”的教育管理体制。根据《镇康县进一步深化教育综合改革实施方案》规定,明确工作原则、改革思路、工作内容、理顺体制、科学合理的设臵乡镇人民政府教育办公室。通过改革切实让学校真正成为办学主体落实学校的办学自主权,重点加大“普九”成果的巩固提高工作。通过改革突出三个 3 /27 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 重点,一是坚持以教学为中心,全面提高教育质量; 二是突破高中发展“瓶劲”加快职业教育发展步伐;三是打好实施基本普及十三年教育的基础。坚持和完善校长公开选拔和聘用制度,深化教师全员聘用制度改革,在人员编制、岗位设臵、增人计划和专业技术职务结构比允许的前提下,遵循“公开、公平、公正”的原则,严格按有关规定和资格准入制度,实行公开竞争上岗,择优聘用。 2 、农村义务教育经费保障机制逐步完善。为了全面贯彻落实农村义务教育经费保障机制改革这一惠民政策落实到位,使广大农村中小学生得到真正受益, 确保我县农村义务教育经费保障机制改革顺利进行, 认真执行《镇康县农村义务教育阶段学生保障机制管理实施细则》《镇康县农村义务教育阶段免收学杂费和中小学公用经费管理暂行办法》《镇康县农村义务教育阶段贫困家庭寄宿生生活补助资金管理细则》,并确定了免杂补助资金和公用经费的开支范围及使用比例, 为切实做好农村义务教育阶段学生免杂费,规范和加强农村中小学公用经费管理,兼顾不同规模学校运转的实际情况,适当向办学条件薄弱的学校倾斜,保证较小规模学校的教学点的基本需求。按照轻重缓急、 4 /27 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题