德邦物流考试管理制度(年).doc

考试管理制度
一、目的：
为了严肃考试纪律、树立优良的考试和学习作风，结合公司的实际情况，特制定本考
试管理制度。
二、适合范围：
适用于参加培训中心举办的任何考试。
三、命题制度：
（一）设立事专员、培训专员、企划专员、采购员、会计、税务等）③外场及车队（包括：接货员、送货员、搬运工、司机）
2、管理人员转正考试：（适用范围：经公司任命并有试用期的新晋级员工）
①经营（包括：主管、经理、区长、大区总经理等）
②运作（包括：组长、主管、经理、队长、安全员、助理、总监等）
③职能（包括：主管、经理、助理、总监）
（二）全公司统考（适用范围：全公司所有员工，含管理人员）
（三）专题类考试（各培训班考试、专业主题考试）
五、考试的组织安排：
1、新员工转正考试
①培训中心每月组织两次新员工转正考试，时间定为 每月的 10 日和 20 日，也可视具体情况调整；
②凡入职满一个月的新员工必须向培训中心报名参加考试，培训中心组织安排新员工转正考试；外场员工及部门司机入职满一个月以上由经理向培训中心申请转正考试；
③考试结束后四个工作日内将在 OA办公系统上公布所有员工考试成绩，对结果有疑问者可向培训中心提交查卷书面申请；
④考试不及格者，由培训中心择日安排补考。补考仅限一次，补考仍未及格者视为试用期不合格作辞退处理。
、管理人员转正考试
①培训中心每月组织两次管理人员转正考试，时间定为 每月的 5 日和 15 日，若逢休息
日、节假日，则顺延至下个工作日；
②培训中心于考试前 5 天将需参加管理人员转正人员的名单公布在
③考试结束后第二天将成绩公布在 OA上；

OA上；
④考试不及格者，由培训中心择日安排补考。补考仅限一次，补考仍未及格者视为考察期不合格按相关规定处理。
3、全公司统考
①公司每年至少会安排一次在职员工考试， 考试对象为公司所有员工 ，考试时间由培训中心确定；
②考试不及格者，由培训中心安排补考，补考仍不及格者将不能参加当年的公司晋升和调薪。
4、专题类考试
①空运知识、汽运知识、储干理论、经理级毕业等专题考试；
②各区域组织的各类考试；
③各部门自行组织的各类考试。
5、以上各考试项目由培训中心按规定时间组织员工参加考试，考生凭培训中心指定的
个人考试帐号和密码登陆在线考试系统参加考试，考试地点在考生各自的部门内，由部门
经理负责监考。
六、监考制度：
培训中心组织的各种网上在线考试均在考生各自部门内进行，考试由各部门负责人进行监督实施，部门负责人作为监考人必须履行监考员的职责：
1、监考员在开考前五分钟宣读考试纪律，并组织考生在签到表上签字确认；
2、监考员在规定的考试时间安排部门考生参加考试，并维持考试现场纪律，为部门考
生提供一个良好的考试环境；
3、监督考生严格按规定答卷，不得查看资料或与部门其他员工讨论答题；
4、监管部门内其他非考试人员行为，不得影响考生正常答题，不得为考试者提供参考
资料或答案；
5、监考员要敢于与违反考场纪律的行为作斗争，严格考场