员工综合管理制度.doc

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员工综合管理制度
（二）迟到、早退、矿工
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、嬉笑打闹、大声喧哗。
、不准在工作时间酗酒。
，顶嘴吵架和辱骂殴打。
、趴柜台、登货架。
，不准擅自涂改发票。
，未经同意不得擅自取用商品
，有事必须请假。
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、旷工。
，他人未经许可不得私自介入收款台。
，发生问题责任自负。
，领导有权勒令下岗。
（七）营业后清理工作
，要耐心热情。
、票证，做好登记记录。
。
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，打扫干净店堂卫生。
“防火、防爆、防盗、防破坏、防水”的安全保卫工作。
考勤制度
（一）考勤
由考勤员统一施行逐日登记。
（二）迟到、早退、矿工
，且无正当理由，视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上，扣发工资100元，情节严重的扣工资的50%。
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，无正当理由，或不按请假程序请假，擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工一天扣发工资100元，月旷工累计2天以上者予以解除合同。
（三）请假制度
1、假不论时间长短，不论什么假，除紧急情况外，一律凭请假条，经单位领导批准方可休假。特殊情况事后补填假条，非特殊情况不以电话形式请假。
2、请事假两天以上（含两天），须到单位总经理批准，批准后方可有效。
3、其它假期，工资待遇参考商场规定细则。
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二、营业员规范纪律
（四）营业前准备
，到考勤员处签到后，立即进入工作岗位。
、码放好陈列品，做到充足美观。
、标签，做到货签对位，一货一签，准确无误。
，准备好零钱。
、货架、商品、售货工具的卫生。
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（五）仪容仪表规范
、讲究卫生
、语言文明
、接待热情
、站资规范
（六）店堂纪律
、吃东西、看书报。
、嬉笑打闹、大声喧哗。
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、不准在工作时间酗酒。
，顶嘴吵架和辱骂殴打。
、趴柜台、登