[学生会工作总结个人]学校学生会工作总结2022.docx

议上提了解决目前状况的五点的看法，总结出来就是----踏实工作、表现自我。在这个时候，学生会全体成员同心协力地抓自身建设，这取得肯定的成果。通过这些稳定思想的措施，学生会得以稳步前进。但是，学生会成员中还不行避开地存在着娇骄二气，这是我们必需正视的问题，也是必需解决的问题。










　　其次，在本学期学生会工作的中期，学生会思想工作以“低调做人、高调做事”为主。在这个阶段，学生会经验过上一阶段的努力工作和摸索，日常工作已经走上了正常轨道，各项工作也起先娴熟，组织活动也得心应手，但是离“人人喜爱的学生会”这个目标越来越远，因为在这个时候依据系里面同学的看法，学生会与广阔学生的关系僵硬，有些冲突还比较尖锐。在这个时候，我们学生会上下都很重视，作为主要负责人，我主动与学生会各级成员进行沟通，在争取大家认同的前提下去实现组织目标。但是，结果也是有喜有忧，例如，在特色寝室文化月的活动中，学生会大部分成员表现出良好作风的一面，也有个别成员没有尽到自己应有职责。
　　末次，在学期即将结束的时候，学生会自上而下实行“谛视自己、重在总结”的要求。从君子一日三省吾身做起，在我们取得阶段性成果的时候，学生会内部应当掀起总结阅历教训的热潮。学万卷书不如走万里路，这是教条主义也是阅历主义，但是，我们的学生干部在总结工作中并没有全身心地投入，在交给系团总支的工作总结中存在着形式主义，这对下一步的工作造成不行估量的影响，因为主动性来源于热忱的带动，热忱来源与成果的鼓舞，没有总结何来成果？从今以往，我们只会以偏盖全，管中窥豹，越描越黑。
　　正如人的价值观和世界观是其人生路程的航灯，正如企业的企业精神是其生命力的体现，学生会的组织文化建设也是值得我们去重视。学生会的建立是必定的，但是学生会的组织文化建设却不是必定的，它充溢了变数。我们的基础打得好，学生会将来的发展就会无限光明，我们的基础打得不坚固，学生会的发展就会亮起“红灯”。










　　总的来说，学生会的组织文化建设在学生会全体成员的努力下，经过一学期的熬炼还是取的肯定的成果。在xx系xx学年xx学期总结表彰大会暨迎新年联欢晚会的后期工作中，我们只要求相关部门留下来做收尾工作，但是在现场，我们可以看到学生会其他部门的同学也不顾身心疲惫，主动留下来帮助兄弟部门开展工作，这使得整个晚会画上了一个圆满的句号，也给学生会在本学年的组织文化建设画上了一个叹号。
　　
第三部分 组织工作建设
　　当学生会正式开展工作前后，我们都深深感到重如泰山的压力，同时我们也倍感欣慰。压力是来源于对工作方向的不确定性和工作的重要性，在工作中避开不了的感到放不开手脚，有劲使不上，欣慰的是我们都获得了调整自我、充溢自我、提高自我的机会，大家可以在工作中相互学习、相互帮助，以求从整体上提高学生会全体成员的组织工作水平。
　　在学生会成立大会上，面对困难的状况，我们在系团总支的指导下，基本完成了任务，但是我们还远远没有达到领导和老师的要求，该总结的东西还许多。首先，表现在安排的制订上，阅历的不足是我们头号大敌；然后，在临场的限制上，我们学生干部还年轻，在事情的处理上不够圆滑和老练；最终，表现在实施安排的毅力上，在对困难估计不足的状况下，工作中出现的困难是超出我们的想像的，在这个时候，我们的学生干部表现出了意志力和毅力的不足。










　　在特色寝室文化月即将开展之际，我们依据实际状况动身，在学生会