某监理公司薪酬管理制度.docx

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****************************** 公司 管理制度汇编
薪酬福利管理制度
第一节 总则
第一条 目的 为了充分发挥工资制度的保障、奖惩和激励作
用，体现按劳分配的原则，使公司员工薪资管理有序进行，体现公司
“任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者让、庸
者下；公开、公平、公正”的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感情
留人、环境留人、信用留人”的留人机制，切实建立起一套“选人、育
人、用人、留人”的人力资源管理体系，激发起各级干部员工勤奋工
作和学习创新的热情，充分实现激励和约束相结合的目的， 特制订本
制度。
第二条 适用范围 适用于本公司所有在职员工，具体条款适
用范围详见细则。
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