职业生涯规划
主讲人：余群建
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第一页，共79页。
有规划的人生
没有规划的人生
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第二页，共79页。
人生、生活没有目标
人生、生活目标明确
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第三页，下的员工上万人，甚至十几万人，我自己哪里能管得过来，我下面有300个干部，其中100个是外国的，200个是香港和内地人，他们在不断地帮助我，这就是我的世情，我成功之所在！
还有一点，就是我不管生意做到哪里，没有一个人说我李嘉诚不讲信誉，不愿意下次再做生意
世情（人情世故）比生意更重要
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可促成达成职业目标的5种方法
其次，要控制自己的情绪
互动：从一个人的面上知道天气预报，是否有利于职业发展？
故事：诸葛亮的空城计
诸葛亮使用的鹅毛扇的来历
控制自己的情绪才能冷静地思考，不要让情绪左右你的思维
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要控制自己的情绪
泰国著名法师白龙王
只要脾气好，一切都好
第一，学习认错——学会修行；
第二，学习柔和——学会进步；
第三，学习容忍——学会处理和化解；
第四，学习沟通——学会共处；
第五，学习放下——学会自在；
第六，学习感动——学会同情；
第七，学习生存——保护身体。
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要控制自己的情绪
心理学总结情商的结局
能力
脾气
有能力有脾气
有能力没脾气
无能力有脾气
无能力无脾气
怀才不遇
春风得意
一事无成
贵人相助
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可促成达成职业目标的5种方法
再次，系统思考
案例：盲人摸象。
就是看问题的时候，不能只看到片面的、或一种方式去考虑问题，
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系统思考
思路突破
定位决定人生（故事：卖橘子的乞丐）
思维决定定位（故事：汽车大王福特）
把眼光再放远一点（故事：洛克菲勒）
爱诺和布诺的故事
美国商界名言：
愚者赚今朝，智者赚明天
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第四，要事第一
讨论：
1、一般人员和部门经理最重要的事情是什么？有什么区别？
2、部门经理和公司总经理的最重要的事情什么？有什么区别？
可促成达成职业目标的5种方法
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要事第一
时间管理
视频01：时间管理
原计划
调整后
7：00起床
5：00起床
8:45抵达公司
6:00准备喝今天的咖啡
9:00准备喝今天的咖啡
7:45抵达公司
10:00打电话给客户
10:00打电话给客户
12:30吃中饭
12:30吃中饭
16:30开完一天的会议
16:30开完一天的会议
18:30自己做事情
18:30自由时间
19:30写给客户的信
19:30下班
20:30下班
20:00做自己的事情
23:30上床睡觉
21:00写给客户信件
21：30上床睡觉
每天有26个小时！
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时间管理，按照“重要性”和“紧迫性”划分四个象限
重要性
紧迫性
第三象限
10%精力
第一象限
70%精力
第二象限
20%精力
第四象限
0%精力
（学员举例各个象限事件）
要事第一
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根据调查，现在职场里面，60-80%的职员事实上存在的结果是：
重要性
紧迫性
第一象限
40%精力
第二象限
20%精力
第三、四象限
40%精力
要事第一
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时间管理有个核心观点是：所以“重要性而紧急的事情都是有重要而不紧急的事情演变而来的”。
重要性
紧迫性
第三象限
10%精力
第一象限
20%精力
第二象限
70%精力
第四象限
0%精力
要事第一
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可促成达成职业目标的5种方法
第五，执着而专一
成功在于最后坚持那一下
2006年中国富豪慈善家排行第一，余彭年
保洁员（每周工作7天）
正式员工（每天工作多1个小时）
副总经理（保持每天多工作1个小时）
→自己做老板（原老板入股）
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看图说话：什么是任务？什么是结果？
任务：挖井
结果：挖井并且有水出来
挖坑了，没有水，别怪我哟！
执着而专一
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谁敢喝
员工职业生涯规划学习教案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
