医院职业安全管理制度.doc

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. v 理人员违反卫生法规、护理规则、操作规程和职业道德发生重责任心差错事故，无因对实习、进修人员管理失控导致发生事故和重问题。
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10、感控办：年度无因院感染控制不、预防不力，导致发生责任性重感染事故、传染病流行以及医疗纠纷，无因制度不健全不落实和违反操作规程和职业道德，导致发生重责任性工作差错和重问题。
11、门急诊部：年度无因误诊和工作失职导致发生延误抢救时机造成责任医疗事故和医患纠纷，无违反急诊(急救)制度和违反职业道德发生重大工作差错和问题。无因违反医学原理和医疗技术操作规失诊、误诊导致发生责任心重医疗差错、事故和纠纷，无因违反各项医疗核心制度和医疗职业道德发生重工作差错和问题。
　　12、外科：年度无责任性手术医疗事故和医患纠纷，无违反手术等级管理制度、患者及家属签字同意制度发生责任性重工作差错和问题，无收受"红包”等重违反医疗职业道德的问题。
　　13、麻醉科：年度无违反麻醉技术规和操作规程导致发生的责任性医疗事故和纠纷，无收受"红包”等重违反医疗职业道德的问题。
14、科及各临床科科：年度无违反医学原理和医疗规导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无收受"红包”等重违反医疗职业道德的问题，无错诊、误诊以及使用违规药品导致发生的责任性重工作差错和问题，无推销个人或非法使用药品导致发生的其他重问题。
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　　15、计免科：年度无违反传染病管理制度造成重院交叉感染的责任心医疗事故和医患纠纷，无违反医疗核心制度和医疗职业道德发生重工作差错和问题。
16、放射科、化验科：年度无因技术性检查错误、诊断错误导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无违反医技检查制度和医疗职业道德发生重工作差错和问题。
17、药剂科：年度无因错发药和使用过期、不合格药品或对药品不良反应监测不导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无违反药品管理法规、制度以及职业道德发生重工作差错和问题。
第三章安全组织和职责
　　一、医院安全工作在市、区卫生局以及有关部门对口指导下进行。在医疗安全面接受医政部门的指导和检查，在社会安全面接受辖区政府部门的指导和检查，在社会治安综合治理理面接受治安部门的指导和检查，在消防、人防、交通安全面，接受相关对口部门的指导和检查。医院和相关科室、人员，不得以任借口拒绝上级和相关部门的指导、督导和检查考评。
　　二、医院成立安全工作领导小组。由院长担任组长，行政副院长和业务副院长分别任副组长，成员由各办公室、市场部、财务部、后勤部、医务科、护理部、门急诊部合格临床科室负责人组成。
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　　医院安全工作领导小组的主要工作职责是：
　　(一)及时传达贯彻上级及有关部门关于安全工作的文件、会议、、电报精神，结合医院实际，制定工作案，分工专人抓好落实。
　　(二)及时研究布置医院安全工作，制定相关安全工作文件和制度，动员和组织全院各科室和各类人员积极参加各项安全活动，完成各项安全工作任务，落实各项安全工作制度，确保正常的医疗、工作、生活秩序。
　　(三)及时了解掌握医院安全工作形势，发现和研究解决在安全面的各种具体问题，为医院安全工作提供人力、财力、物力保障。
　　(四)及时分析总结医院安全工作情况，如实向上级和对口部门汇报医院安全工作情况，认真接受上级部门的检查督导，整改上级部门检查时指出的问题，采纳上级部门提出的意见建议，有针对性地做好医院安全工作。
　　(五)及时宣传、表扬安全工作先进典型和先进经验，对安全工作成绩突出的集体和个人给予奖励;及时调查研究处理各种违反安全制度的人和事，厉惩处违反安全制度造成的案件、事故和重问题。
　　(一)及时向上级部门报告安全面的重大