银行校园招聘面试经验_技巧.doc

银行校园招聘面试经验_技巧银行面试的主要形式分为两种:无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论是一定数目的考生组成一组(5—7人) ,进行三十分钟左右的与有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,以此来考查考生的各方面能力是否达到拟任岗位要求的面试形式。半结构化面试指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在标准化面试的基础上,面试官就考生答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问。这些问题往往是事先在题本中没有作出详细规定的,问题的数量由面试总时间决定,问题的形式比较灵活。银行面试考查测评维度银行面试考查测评维度包括六个方面,如下图所示:银行校园面试备考策略考前要带的材料简历(网申时填写的简历); 笔和纸(方便临时记录一些内容); 证件照片; 身份证; 乘车路线表或地图; 应届生就业推荐表、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书、荣誉证书等; 其他技能证明表以上材料是中公金融人根据历年考生经验作出的总结,每个银行要求携带的资料都不一样,在此提醒各位考生在面试前有必要咨询相关银行,详细了解需要带哪些材料,以免在面试前因为所带材料不足而影响面试和考生心情。面试策略(1)考前心态准备许多考生往往在面试前踌躇满志,却在考场上发挥失常,结果不尽如人意,除了知识储备不足之外,还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备〖生只有学会如何端正自己的心态,才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”,中公金融人带大家一起来做一个心理调节操,助大家考前有个好心态。?忌苛求完美绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者,因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力,在面中处处掩饰自己的不足,这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄,多想想自己的优势,也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点,否则就会完全动摇自己的信心,成为一个追求完美的失败者。?树立自信心许多考生在面前容易过分夸大面试难度,从而使面试成为一座无法逾越的大山,最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目,增强自己的信心。首先,要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神,其实考生可以将考官想像成自己比较亲切的老师或长辈; 然后,要正确认识自己的竞争对手,他们或许有些学历比自己高,表现活跃,这些表面现象往往容易打击考生的自信心,进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象,所以考生一定要正确认识自己与他人; 最后,正视自我,不要进行消极的自我暗示。总之,要在面试中多去发现自己的闪光点,保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然地